Прокуратура Джидинского района провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что женщина состояла в должности заведующей по хозяйственной части в общеобразовательной школе района. В сентябре 2022 года она уволена в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Однако при трудоустройстве срочный трудовой договор с ней не заключался, несмотря на приказ о приеме на работу с указанием срока действия трудовых отношений.
Кроме того, в нарушение Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в письменной форме женщина не уведомлена, приказ об увольнении не издан.
Для устранения выявленных нарушений прокурор района внес представление директору образовательного учреждения, по результатам рассмотрения которого с работником продолжены трудовые отношения, выплачена заработная плата за период вынужденного прогула.