В Казани дефицит дворников. Тему обсуждали сегодня на Деловом понедельнике. Для уборки дворов и улиц не хватает 500 человек. В чем причина нехватки рабочих рук и какие пути решения предлагают — в репортаже Инны Даниловой.
«Если зарплата хорошая были люди пошли бы. И молодежь, может быть, пошла бы», — говорит дворник одного из социальных учреждений Казани Ильдар Минвалеев.
Дворником Ильдар Минвалеев работает около года. Если бы не пенсия на горизонте и дом в двух шагах от работы на такую зарплату не согласился бы, продолжает он.
«Муниципальная зарплата тут 13 тысяч, я еще дополнительно подрабатываю слесарем-ремонтником. И в общей сложности сколько выходит? 15-16 тысяч. Я пешком хожу, на транспорт не надо, обедать домой. На обед не надо денег тратить, экономлю», — рассказывает Ильдар Минвалеев.
Работа трудная, зарплата невысокая. Поэтому многие из тех, кто устраиваются дворниками, идут на хитрость. Работают только в теплое время года, когда нагрузка не такая большая, а когда выпадает снег и появляется лед, который надо колоть ломом, увольняются. Остаются лишь самые стойкие.
Да, и то, пока не найдут более денежную и легкую работу. Недаром, дефицит дворников в Казани сейчас 500 человек, или 15 процентов от необходимой численности. Содержать в порядке улицы и дворы мегаполиса в такой ситуации непросто. Нареканий от жителей уже много, а будет еще больше, заострили проблему на Деловом понедельнике.
«Еще раз акцентирую внимание на тротуары. Зима и зимнее содержание только начинается. Дороги первой, второй, третьей категории… там меньше нареканий. Вот тротуары — это та задача, которой мы должны уделить особенное внимание», — отметил мэр Казани Ильсур Метшин.
Среднестатистический портрет казанского дворника, как рассказали в Центре занятости города, это мужчина около 50 лет семейный. А такому нужна, и хорошая зарплата, и жилье.
«В ряде Управляющих компаний, например, Авиастроительного, Ново-Савиновского района, зарплата по дворникам от 20 до 30 тысяч. И конечно, там этот вопрос стоит не так остро», — говорит заместитель директора Центра занятости населения Казани Гульнара Филиппова.
«Мы предоставляем для дворников служебное жилье на время их работы. Практически у нас дворники живут на территории, где они убираются. Поэтому у нас есть преимущество в том, что дворников у нас более менее хватает. У нас полный соцпакет. Мы закупили еще порядка 5-6 техники малой механизации-роторы, щетки, чтобы облегчить труд дворников», — рассказал заместитель директора Управляющей компании по благоустройству Рустем Садреттинов.
И такой подход, как показывает практика, самый эффективный в решении «кадровой проблемы».
Инна Данилова, Ирек Хамидуллин
Нашли опечатку? Выделите фрагмент и отправьте нажатием Ctrl+Enter