Прокуратура Ленинского АО г. Тюмени провела проверку по обращению работника деревообрабатывающего предприятия в г. Тюмени.
Установлено, что с ноября 2021 года 61-летний мужчина руководством организации был фактически допущен к работе в качестве заведующего производством без надлежащего оформления трудовых отношений.
Работник трудился на предоставленном рабочем месте, согласно установленному режиму работы, подчинялся правилам трудового распорядка и до января 2022 года регулярно получал заработную плату.
С февраля по июнь 2022 года заработная плата работнику не была выплачена.
Прокурор округа обратился в суд с иском к работодателю об установлении факта трудовых отношений с работником, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, а также компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда.
Суд удовлетворил требования прокуратуры, с предприятия в пользу бывшего работника взыскано более 300 тыс. рублей.
Решение суда в законную силу не вступило.