В прокуратуру Тальменского района поступило обращение несовершеннолетней по вопросу невыплаты заработной платы в связи с увольнением, отказа в официальном трудоустройстве.
Проведенная проверка в организации вскрыла многочисленные нарушения. Так, несовершеннолетняя числилась обучающейся, то есть осуществляла трудовую деятельность в период каникул. В нарушение ст. 94 ТК РФ продолжительность ее смены превышала 7-ми часовой рабочий день. В нарушение ст. 67.1, ст. 140 ТК РФ окончательный расчет за фактически отработанное время с несовершеннолетней не был произведен.
Также в нарушение ст. 220 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ у пяти работников, осуществляющих трудовую деятельность в организации, не было санитарных книжек, медицинские осмотры указанных работников не были проведены. В нарушение ст. 67, ст. 68 ТК РФ трудовые договоры с пяти работниками не были заключены, с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором работники не были ознакомлены. В нарушение ст. 66, ст. 66.1 ТК РФ работодатель в отношении семи работников трудовые книжки не вел, сведения о работнике, выполняемой им работе в трудовую книжку не вносил.
Ненадлежащее исполнение руководством коммерческой организации своих должностных обязанностей, отсутствие должного ведомственного контроля со стороны руководителя и в целом противоречия действующему трудовому законодательству РФ повлекли внесение прокуратурой района в адрес директора представлений.
По результатам мер прокурорского реагирования нарушения устранены, всеми работниками оформлены медицинские книжки, с пяти работниками заключены трудовые договоры, семи работникам внесены записи в трудовые книжки. Некоторым из работников, кто впервые поступил на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности работодателем сформированы электронном виде.
Права несовершеннолетней защищены в досудебном порядке, работодателем произведен полный расчет заработной платы, куда дополнительно включена компенсация морального вреда в размере 10000 руб. Денежные средства в счет оплаты труда, а также компенсация морального вреда перечислены на расчетный счет несовершеннолетней.
В отношении директора возбуждены дела об административных правонарушениях. Постановлениями Государственной инспекции труда в Алтайском крае руководитель признана виновной в совершении административных правонарушений, подвергнута административным наказаниям в виде двух предупреждений и двух штрафов. Постановления вступили в законную силу.