Прокуратура Новгородского района по обращению местной жительницы провела проверку исполнения требований трудового законодательства.
Установлено, что в декабре 2019 года женщина принята на работу в ООО «Профи» на должность диспетчера АДС. После этого в декабре 2021 года трудовые отношения с работником расторгнуты на основании ее заявления по соглашению сторон.
Вместе с тем, женщина заявление об увольнении из организации не писала, соглашение о расторжении трудового договора не подписывала.
Согласно нормам Трудового кодекса РФ работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
По данному факту прокурор направил в суд исковое заявление о признании приказа об увольнении работника незаконным, восстановлении ее на работе, а также взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Требования прокурора судом удовлетворены, с организации взысканы денежные средства на общую сумму более 100 тыс. рублей.
В настоящее время женщина восстановлена на работе.
Решение суда в законную силу не вступило.