7 октября – Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд». О том, каким должен быть «достойный труд», сегодня расскажут студентам

В этом году представители профсоюза Группы ММК в день действий «За достойный труд» особое внимание уделят студентам Политехнического колледжа – именно это учебное заведение готовит потенциальных работников для градообразующего предприятия.

Борис Семенов, председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:

– Мы ежегодно 7 октября проводим различные акции, привлекающие общественное внимание к трудовой тематике: в разные годы это были и встречи с рабочими коллективами, и правовые консультации, и распространение информационных листовок. В этом году будем общаться со студентами. Планируем говорить на серьезную, но нужную каждому из них тему – о вопросах трудовых отношений. Очень важно, чтобы даже самые молодые работники, приходя на производство, понимали, что у них есть не только обязанности, но и права. И эти права можно и нужно уметь отстаивать.

К слову сказать, права каждого работника подробно описаны в концепции достойного труда, разработанного Международной организацией труда. Если по-простому, то труд должен быть безопасным, занятость работника – полной, социальный пакет – справедливым, и, конечно, основной показатель – труд должен достойно вознаграждаться. Именно этот документ выступает своеобразным ориентиром в повседневной деятельности всех профсоюзных организаций мира, в том числе и Профсоюзной организации группы ПАО «ММК».

Борис Семенов, председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:

– Как показывает практика, рано или поздно каждый работник сталкивается с тем, что его трудовые права нарушаются в том или ином виде. И в случае нарушения прав важно не молчать, а добиваться их восстановления. В такой ситуации самое опасное – остаться один на один с системой. Важно знать, что в таких производственных конфликтах адвокатом работника выступает как раз профсоюз. Поэтому при трудоустройстве сегодня стоит поинтересоваться, есть в организации профсоюз или нет. Кроме наличия в профсоюзе компетенций в виде профессиональных юристов и технических инспекторов всегда есть еще один плюс. Профсоюз может заключать от имени работников Коллективный договор, а это уже дополнительные социальные льготы и бонусы, которые работодатель обязуется финансировать. Это монотонная, но постоянная работа, результаты которой ощущает каждый работник. Вот все это и хотелось бы донести до ребят, подсказать им, на что следует обращать внимание при трудоустройстве.

Анализ
×
Семенов Борис
ПАО "ММК"
Сфера деятельности:Металлургия, металлообработка
79