Прокуратура Ленинского района Еврейской автономной области провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности лиц, ранее замещавших муниципальные должности.
Установлено, что руководитель муниципального учреждения заключил трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность государственного гражданского служащего в органах внутренних дел, который в 2018 году принят по трудовому договору в данное учреждение.
В соответствии с требованиями законодательства о противодействии коррупции работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.
Между тем в нарушение требований закона указанное уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в установленные законом сроки руководителем муниципального учреждения не направлено.
В этой связи, заместитель прокурора района Илья Подолякин внес руководителю учреждения представление об устранении нарушений федерального законодательства, причин и условий, им способствующих, а также возбудил дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
По результатам рассмотрения материалов дела руководитель учреждения судом признан виновным в совершении данного административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20,0 тыс. рублей.
Судебное постановление не вступило в законную силу.