В 2022 году при содействии службы занятости населения уже 33 выпускника профобразовательных организаций и вузов нашли работу в Карелии.
Молодые специалисты были приняты на работу в ГБУ РК «Многофункциональный центр Республики Карелия», ООО «Здоровье Карелии», ООО «Инженерный центр «Штрих», ООО «ВиЭф Сервисес», ООО «Кондопожское ДРСУ», АО «Кондопожский ЦБК», АО «Онежский судостроительно-судоремонтный завод» и в другие организации.
Во многом оправдать доверие работодателя в предложении работы выпускникам без опыта работы помогают региональные программы «Трудоустройство выпускников в возрасте от 18 до 25 лет» и «Наставничество выпускников».
В рамках программ у работодателей есть возможность частично компенсировать расходы на зарплату выпускникам и наставникам. Молодежь находит работу в родном регионе, а работодатель минимизирует финансовые риски и подбирает себе молодые кадры.
Работодатель может взять на работу выпускников колледжей и вузов, ищущих работу впервые и в течение года с даты выдачи им документа об образовании.
В рамках программы «Трудоустройство выпускников в возрасте от 18 до 25 лет» работодателям предоставляется частичное возмещение расходов на зарплату работника в размере одного МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Компенсацию можно получить за период, не превышающий 6 месяцев со дня заключения трудового договора между работодателем и выпускником. В месяц эта сумма составляет от 22,9 тыс. рублей (по г. Петрозаводску) до 27,9 тыс. рублей (по северным районам).
Помимо зарплаты работнику-выпускнику может быть выплачена материальная поддержка в период временных работ. В месяц эта сумма составляет от 3,4 тыс. рублей (по г. Петрозаводску) до 4,2 тыс. рублей (по серверным районам).
В рамках программы «Наставничество выпускников» работодателям предоставляется частичное возмещение расходов на зарплату наставника в размере 50% от МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Компенсацию расходов на зарплату наставника работодатель может получить за период, не превышающий трех месяцев со дня заключения трудового договора между работодателем и выпускником. В месяц эта сумма составляет от 11,5 тыс. рублей (по г. Петрозаводску) до 13,9 тыс. рублей (по серверным районам).
В Петрозаводске в ООО «Инженерный центр «Штрих» на временные работы сейчас трудоустроены выпускницы Петрозаводского государственного университета и Петрозаводского техникума городского хозяйства. Одна девушка трудится в должности инженера-проектировщика, другая - техником-проектировщиком.
В 2022 году на программы для молодых специалистов выделено около 2,3 млн рублей.
Для трудоустройства или участия в мероприятии в качестве работодателя необходимо обращаться в Агентства занятости населения региона по месту жительства https://mintrud.karelia.ru/page/гку_рк__центр_занятости_населения_республики_карелия_.
