1 марта вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, касающиеся раздела «Охрана труда».
Изменения внесли коррективы в требования к организации рабочего места, изменили подход к мерам безопасности на производстве.
Основные нововведения затрагивают оценку профессиональных рисков и применение ее результатов, обучение работников в области охраны труда, расследование и учет микротравм и микроповреждений, возможность ведения электронного документооборота по охране труда.
В связи с нововведениями управление труда и занятости населения Тамбовской области рекомендует работодателям актуализировать комплект нормативных правовых актов, которые содержат требования охраны труда.
Специалисты управления уже провели серию обучающих семинаров для работодателей. На них говорили о новых требованиях к управлению профессиональными рисками, проведению внепланового обучения и внеочередной проверки знаний требований охраны труда, единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и других актуальных вопросах.
Специалисты управления труда и занятости населения Тамбовской области в сотрудничестве с Минтрудом России и Ассоциацией СИЗ продолжат проведение цикла видеоконференций об актуальных изменениях в сфере охраны труда.
Управление информационной политики департамента общественных связей и информационной политики аппарата главы администрации Тамбовской области