Мэрия проводит мероприятия, нацеленные на трудоустройство граждан с особенностями здоровья.
Власти Благовещенска представили опыт работы по оказанию помощи горожанам с ОВЗ в профессиональной самореализации. В заседании круглого стола, организованного областной Общественной палатой, участвовали заммэра Виктория Хопатько и начальник отдела по делам молодежи Александр Екжанов.
Эта работа в городе начата в октябре прошлого года по инициативе мэра Олега Имамеева. Несмотря на то, что государственные полномочия в этой сфере возложены на региональные органы власти, муниципалитет взял на себя обязательства по сопровождению, консультированию и оказания помощи молодым горожанам в части межведомственного взаимодействия.
В администрации была разработана и утверждена "дорожная карта" с конкретными мероприятиями. Так, в конце прошлого года образовательный центр "Лидер" вместе с городским молодежным центром "Выбор" организовали образовательные занятия для молодежи с инвалидностью и ОВЗ. Специалистами проведены занятия, направленные на самосознание, развитие личных качеств, эмоциональный интеллект, навыки работы в команде, самопрезентации, публичных выступлений. Также разобрали ряд конфликтных ситуаций и другие немаловажные темы.
Специалисты центра "Выбор" ведут прием горожан этой категории, дают бесплатные консультации об имеющихся вакансиях, помогают молодежи психолог и юрист. Сотрудниками проведена работа с 76 городскими организациями о возможности предоставления рабочих мест для людей с инвалидностью и ОВЗ. Сейчас доступны 16 вакансий. В центр обратились 18 соискателей.
Сейчас предложенные вакансии в основном не актуальны, поскольку ребята с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья чаще всего нуждаются в работе на дому. У многих нет даже среднего профессионального образования, многим нужна работа рядом с домом. Есть и индивидуальные особенности, связанные с заболеваниями. Например, кто-то не может работать с утра из-за плохого самочувствия в утренние час или нужна работа, где нет большой нагрузки на ноги.
Но продолжать эту работу необходимо. "Когда они сами, их близкие будут понимать, что устроится на работу реально, что такой молодой человек может сам зарабатывать, стать членом какого-либо трудового коллектива, мотивация получить профессию, я уверена, в разы повысится. Поэтому большой акцент сейчас мы ставим на психологической и эмоциональной помощи ребятам, чтобы помочь им преодолеть страх перед предстоящим трудоустройством. Второе важное направление - взаимодействие с потенциальными работодателями", - отметила Виктория Хопатько.
Это и введение дополнительных номинаций, связанных с поддержкой и социализацией молодежи с ОВЗ, в муниципальные гранты. И проведение традиционных профориентационных форумов и ярмарок вакансий с вовлечением старшеклассников с ограниченными возможностями здоровья.
Для стимулирования работодателей запланировано проведение конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства по предоставлению субсидии на возмещение затрат, связанных в том числе и с созданием рабочих мест для граждан с инвалидностью и ОВЗ.
"Реализация "дорожной карты", конечно, будет продолжена. Наша задача в этом направлении - помочь молодым благовещенцам с ограничениями здоровья помочь найти себя с возможностью реализации в профессиональной сфере", - подытожила заммэра.
Информация и фото пресс-службы администрации Благовещенска