Иск клиники удовлетворили частично
Липецкий областной суд рассмотрел апелляционные жалобы по делу о взыскании затрат, понесенных на обучение работника.
Как следует из материалов дела, в суд обратилась стоматологическая клиника, и требовала, чтобы зубной техник, который прошел обучение за счет компании, вернул фирме средства, поскольку не отработал положенные по договору пять лет.
Как выяснилось, мужчина устроился на работу, и чтобы повысить его квалификацию, клиника решила отправить его на обучение. Одно из них состояло из трех этапов, и проходило в Австрии в городе Вена. Его стоимость составила 466 тысяч рублей. В эту сумму включены расходы на визу, командировочные и проживание специалиста в гостинице. Второе обучение зубного техника проходило в Москве и было менее затратным — 25 тысяч рублей.
Работодатель и сотрудник заключили договор, согласно которому, после повышения квалификации, техник должен был отработать в клинике не менее пяти лет. Однако, мужчина принял решение уволиться, в связи с чем, клиника подала иск в суд.
В дело вмешалась пандемия. Третий обучающий модуль курса в Вене неоднократно переносили из-за сложной обстановки с СOVID-19. В этой связи суд пришел к выводу, что сотрудник не должен исполнять условия договора, поскольку не прошел обучение до конца. А вот средства за обучение в столице, стоматологу все же придется вернуть.
Поскольку обязательный срок отработки по условиям договора на обучение в Москве составлял не менее 12 месяцев, а зубной техник отработал 141 день, возместить средства нужно за неотработанные 224 дня. В суде рассчитали, что сумма составит 15342 рубля.