Как вырастить профессионала

По традиции в канун студенческого праздника, Татьяниного дня, руководители АО «ЧФМК» в очередной раз посетили Череповецкий лесомеханический техникум, которому оказывают поддержку на протяжении целого ряда лет. Плоды такого взаимодействия — ценные кадры.

Образованные, квалифицированные, мобильные сотрудники нужны сегодня любому предприятию, и не секрет, что кадровый дефицит — одна из насущных проблем. Именно поэтому большое внимание сегодня со стороны работодателей уделяется подготовке кадров еще со студенческой скамьи, чтобы, придя на производство, будущие специалисты смогли сразу втянуться в рабочий процесс, освоив профессию заранее и в полном объеме.

На это и направлено многолетнее сотрудничество Череповецкого фанерно-мебельного комбината с Череповецким лесомеханическим техникумом им. Чкалова (ЧЛМТ), являющимся настоящей кузницей кадров для ЧФМК. Здесь развивается учебный полигон в области лесозаготовки и деревообработки.

— Есть несколько направлений взаимодействия комбината и техникума, основное из которых — совершенствование материально-технической базы, — отмечает советник генерального директора АО «ЧФМК», депутат ЗСО Михаил Ананьин. — В основу лег принцип образовательного полигона. Наше направление — создание и оснащение двух лабораторий: лаборатория механического контроля качества древесной продукции и лаборатория химического анализа.

Также при содействии АО «ЧФМК» в техникуме пополняется материально-техническая база транспортного учебного полигона. Кроме того, продукция комбината используется в подготовке будущих плотников и столяров. Как один из результатов — золотая медаль в региональном конкурсе «Молодые профессионалы» по компетенции «Плотник», завоеванная Егором Поповым, который обучается в техникуме технологии деревообработки на четвертом курсе.

А четверокурсница Екатерина Учуваткина в свои юные годы не только успела пройти производственную практику на АО «ЧФМК», но уже полноценно работает в лаборатории комбината, проверяя качество смол. Более того, на конкурсе «Молодые профессионалы» она получила серебряную медаль по компетенции «Лабораторный химический анализ».

Начальник цеха клейки фанеры АО «ЧФМК» Илья Лихачев, отвечая на вопрос, довольны ли производственники качеством подготовки выпускников череповецкого «лесмеха», ответил так:

— На комбинате работают около 1,8 тысячи человек, из них 280 — выпускники техникума. Цифры говорят сами за себя. Добавлю, что ЧЛМТ окончили наш технический директор, заместитель генерального директора, начальники служб. Считаю, что самая высокая оценка подготовки — это когда в ходе производственной практики наставник согласен работать со студентом. Ведь никто не хочет иметь дела с лентяем.

По словам Михаила Ананьина, в ближайших планах руководства ЧФМК — наладить на базе техникума подготовку рабочих кадров в сфере деревянного домостроения, в том числе из современных материалов, таких как фиброплита, которую выпускает предприятие.

— Наши учебные полигоны очень усилили позиции учебного заведения, и скоро мы увидим здесь образец современного техникума в индустриальном городе, — уверен он.

Андрей Савин

Анализ
×
Михаил Анатольевич Ананьин
Последняя должность: Депутат, заместитель председателя постоянного комитета по экологии и природопользованию (Законодательное Собрание Вологодской области)
Попов Егор
Учуваткина Екатерина
Лихачев Илья
Савин Андрей
АО "ЧФМК"
Организации