По итогам минувшего года международная сеть «Делойт» подсчитала, что в России женщины занимают только 8,4% мест в советах директоров. Это ниже среднемирового показателя. Но эксперты прогнозируют увеличение этого соотношения в ближайшие годы.
С 2018 года число женщин в совете директоров выросло на 0,6%, когда в целом по планете – сразу на 2,8%.
За последние несколько лет прогресс в достижении гендерного равенства в советах директоров и на должностях генеральных директоров в России был ограниченным, и доля женщин в совете директоров по-прежнему составляет менее 10%, отмечает руководитель аналитического отдела «Делойт» и руководитель отдела корпоративного управления «Делойт СНГ» Екатерина Трофимова.
Также отмечается отсутствие в нашей стране каких-либо правил или квот, касающихся гендерного разнообразия. Однако постепенно этот процесс набирает популярность, выходя на повестку дня через мероприятия и публикации, комментирует в отчете руководитель аналитического отдела «Делойт» Екатерина Трофимова.
Зато в сравнении с другими странами Россию отличает высокий уровень занятости женщин, в том числе и матерей. По данным «Делойт», почти 80% российских женщин в возрасте от 16 до 55 лет трудоустроены. В некоторых отраслях, таких как социальные услуги и гостиничный бизнес, женщины представляют 60% рабочей силы.
В среднем по миру женщины сегодня занимают только 19,7% мест в советах директоров. Аналитики «Делойт» утверждают, что при сохранении такой скорости изменений достижения близких к паритету показателей можно ожидать примерно к 2045 году — то есть на семь лет раньше, чем прогнозировалось.
В компаниях, где женщины занимают главную исполнительную должность, гендерный состав совета директоров намного более сбалансирован, чем в организациях, возглавляемых мужчинами (33,5% женщин против 19,4% соответственно).
Для сравнения: в Казахстане женщины по данным 2020 года заняли 9,6% мест в советах директоров компаний. Там этот показатель за два года вырос на 2,2%.
Всего в 7-ом выпуске отчета Международного центра корпоративного управления «Делойта» «Женщины в советах директоров» приводятся свежие статистические данные по 72 странам. В этом году международная сеть «Делойт» сотрудничала с инициативой The 30% Club, которая преследует цель добиться не менее 30% представительства женщин в советах директоров и среди исполнительных директоров в публичных компаниях по всему миру. В отчете приводятся краткие результаты по каждой из стран, где имеется отделение The 30% Club.