Региональный оперативный штаб по борьбе с эпидемией короновирусной инфекции сообщил о тех требованиях, которые будут предъявляться к работодателям в период с 31 января по 27 февраля 2022 года.
Если коротко, то таких требований к директорам и предпринимателям выдвинуто два: во-первых перевести на удаленную работу 30% сотрудников (прежде всего — беременных женщин, пенсионеров и людей с хроническими заболеваниями) и во-вторых обеспечить доставку сотрудников к месту работы служебным транспортом (это требование касается только организаций и предприятий с числом работающих более 200). Работодателям с численностью сотрудников более 100 человек рекомендовано так изменить графики работы, чтобы она начиналась в разное время и потоки людей не забивали общественный транспорт в час пик.
Если первое требование в общем понятно и даже привычно, то со вторым наверняка возникнут вопросы — прежде всего о том, где в Костроме взять такое количество служебного автотранспорта и сколько этот транспорт сожрет бензина и создаст пробок, развозя массу людей по всему городу? Да и как (и на сколько) придется менять расписание работы различных пристственных мест — тоже неясно. Ей-богу — полный локдаун ввести было бы проще...
Но … отвертеться от исполнения этих рекомендаций у костромских работодателей не получится: руководство предприятий и органзаций обязано будет еженедельно отчитываться об организации удаленной работы через сервис «Работа в России».
В общем — будем наблюдать...