Компании продолжают регламентировать удаленку: знать место работы дистанционного сотрудника важно уже почти каждому четвертому работодателю в городе.
Большинству компаний в Ингушетии (68%) пока по-прежнему не важно, откуда работает дистанционный сотрудник. Однако уже 24% работодателей в Ингушетии считают, что удаленные работники обязаны сообщать о своем месте работы. Наиболее частой причиной является необходимость время от времени посещать офис.
Работодатели также требуют сообщать местонахождение из соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины. Судя по зарубежной практике, когда суд посчитал производственной травмой падение дистанционного сотрудника с лестницы на пути в помещение, выбранное для работы удаленно, подобные прецеденты также вполне имеют место быть.
Во всяком случае, представители компаний все чаще напоминают, что работодатель несет ответственность за здоровье сотрудника в рабочее время. Сами дистанционные работники подтверждают, что работодатели стали серьезнее в вопросах трудовой дисциплины дистанционного персонала: 44% удаленных сотрудников в Ингушетии сообщают работодателю о своем месте работы — 25% отчитываются о местоположении по своей инициативе, еще 19% сообщают о месте работы по запросу работодателя.
Причем по просьбе работодателей чаще отчитываются о месте работы женщины и респонденты старше 45 лет (по 16%). Мужчины же чаще добровольно сообщают о своем местоположении (28%).
Время проведения опроса: 10—25 января 2022 года