Анастасия ВИДИНЕЕВА
vidineeva@ks.chukotka.ru
Всю эту неделю, с 24 по 30 января, в Анадыре проходит большое производственное совещание, на котором подводятся итоги развития аграрной отрасли за прошлый год. Руководители и специалисты сельхозпредприятий вместе с сотрудниками профильного Департамента анализируют успехи и неудачи – в первую очередь в оленеводстве, поскольку лишь 5 из 16 хозяйств справились с поставленными перед ними на 2021 год задачами.
Открывая совещание, начальник окружного Департамента сельского хозяйства и продовольствия Сергей Давидюк ознакомил участников с общими цифрами, характеризующими ситуацию в отрасли. По его словам, на развитие агропромышленного комплекса Чукотки в прошлом году в целом направлено чуть больше 3 млрд рублей, и почти половина этих средств пошла на развитие северного оленеводства.
– Господдержка северного оленеводства увеличилась на 4 % и составила практически 1 млрд 333 млн рублей. К сожалению, число занятых в оленеводстве работников уменьшилось – так же на 4 %. Всего на предприятиях трудятся 950 человек, из них непосредственно оленеводов всего 619. Их средняя заработная плата составляет 55 472 рубля, – констатировал Сергей Николаевич.
При этом следить пастухам теперь нужно за большим количеством животных, чем раньше. Прошлый год переломил устоявшуюся за последнее время тенденцию: до этого оленепоголовье на Чукотке медленно, но верно сокращалось. Если по итогам 2017-го в стадах сельхозпредприятий выпасалось 150 тысяч животных, то к началу прошлого их было чуть больше 122 тысяч. Поэтому прибавление за год 2,3 тысячи оленей – существенное достижение.
– План по оленепоголовью составлял 128,8 тысячи животных, но на выходе мы получили 124,5 тысячи, что составляет 96,7 % от запланированного количества. Маточного поголовья тоже оказалось меньше, чем планировалось, – 60,3 тысячи. Зато телят родилось больше, чем ожидалось, – 48,4 тысячи, но на конец года осталось лишь 32 тысячи голов молодняка при плане в 34,7 тысячи, а деловой выход на 100 январских маток составил 58,6. Это тоже меньше плана. Ниже, чем хотелось бы, и сохранность взрослого поголовья – 81,4 %. При этом сверхнормативный непроизводительный отход за год составил почти 8,5 тысячи оленей, из них 4,5 тысячи – телята. Потенциально мы потеряли 2 тысячи важенок, – обратил внимание Сергей Николаевич.
И всё же, по его словам, итоги года можно назвать удовлетворительными.
– Показатели по количеству и качеству поголовья позволяют говорить о том, что продолжается процесс стабилизации. Дали положительный результат субсидии и порядки, которые применяются для поддержки оленеводства, – пояснил начальник Департамента. – С каждым годом увеличивается число предприятий, которые демонстрируют выдающиеся показатели, а количество требующих особого внимания уменьшается – сегодня их всего четыре, с ними будем работать.
Если судить по отдельным количественным показателям, то сразу с двумя из них справились в сельхозпредприятиях «Озёрное» Билибинского района и «Возрождение» городского округа Эгвекинот. В первом получили больше мяса и маточного поголовья, чем планировали. А плановые показатели по общему выходному поголовью и числу маток в стадах успешно выполнили во втором.
Больше животных, чем предполагалось, насчитали к концу года и в двух других предприятиях городского округа Эгвекинот – «Амгуэма» и «Пионер», а также в самом крупном хозяйстве Чукотки «Чаунское» городского округа Певек и небольшом крестьянско-фермерском хозяйстве Анатолия Чейвытегина, который возрождает оленеводство в Мейныпильгынской тундре. Как отметили участники совещания, этот фермер впервые вышел в прирост, и в целом большее число предприятий стали перевыполнять план по выходному поголовью – пять против трёх в прошлом году.
Помимо «Возрождения» и «Озёрного», превышающее план количество маток насчитали по итогам года и в совхозе «Имени Первого Ревкома Чукотки» Анадырского района. А по производству мяса планы выполнили и даже перевыполнили не только в «Озёрном», но и в «Хатырском» Анадырского района, «Олое» Билибинского района и в хозяйстве другого фермера-оленевода Чукотки Владимира Етылина.
В общем рейтинге эффективности производства на лидирующих позициях традиционно оказались все три СХП городского округа Эгвекинот: «Возрождение», «Амгуэма» и «Пионер». Лучше других справились с производственными задачами также в «Заполярье» Чукотского района и в «Чаунском» городского округа Певек, в стадах которого сейчас выпасается почти 24 тысячи оленей.
А вот теми самыми хозяйствами, требующими особого внимания и отработавшими в минувшем году даже в минус, оказались провиденский «Корат» и сразу три хозяйства Анадырского района – «Канчаланский», «Марковский», «Ваежский».
– В течение первого полугодия уже стало понятно, что будет невыполнение плана. Были большие непроизводительные отходы взрослого поголовья и телят – около 15 %. Основные потери произошли по Канчалану, Ваегам, Марково и в меньшей степени по Усть-Белой. Вопрос: куда делись олени? Ясно, что был гололёд. И второй момент – возможно, браконьерство. Такое ухудшение показателей явно свидетельствует об этом. Охотугодья и оленьи пастбища расположены на одной территории, пастбища открыты, защитить их сложно. К тому же в первом полугодии была проблема в Ваегах с оружием. Сейчас вопрос решили. А во втором полугодии были большие отколы домашних оленей из-за миграции «дикаря» в Ваегах и Марково. Особенно пострадали Ваеги: «дикарь» прошёл там, где не ожидали, и в хозяйстве осталось всего 800 голов, – рассказал заместитель начальника Управления промышленной и сельскохозяйственной политики Администрации Анадырского района Алексей Вуквукай.
Вместо ожидаемых 1440 тонн оленины в живом весе по итогам года получена всего 821 тонна, однако, как пояснил Сергей Давидюк, заготовленный объём мяса достаточен и является среднегодовым на протяжении пяти лет.
Вместе руководители предприятий и сотрудники Департамента сельского хозяйства и продовольствия на совещании стали искать наиболее рациональный способ помощи отстающим хозяйствам. А одному из крупных, но имеющему внутренние проблемы «Пионеру» с нового года новый подход в их решении предложил опытный руководитель Анатолий Тынеру, до этого в течение многих лет возглавлявший СХП «Амгуэма».
– Первая беглая поездка по бригадам позволила провести небольшой анализ ситуации. Производство идёт, но атмосфера в хозяйстве не та. Моя задача не разочаровать оленеводов, к которым я приехал. В первую очередь нужно перенести администрацию совхоза из села Рыркайпий на перевалбазу Пламенный, чтобы легче было проводить, к примеру, просчёт телят. Директор должен быть там, где «каша варится», – считает нынешний руководитель СХП «Пионер» Анатолий Тынеру, который сделал бывшего директора своим заместителем и скоро вновь направится в хозяйство с новым главным ветврачом и зоотехником. – «Хребет» «дорожной карты» по развитию уже есть, надеюсь на её утверждение губернатором Романом Копиным.
По словам Тынеру, на обновление двух перевалбаз – Пламенный и Шахты вместе с транспортировкой материалов и монтажом оборудования потребуется 72 млн рублей. Уже к осенней корализации планируется сдать перевалбазу Пламенный.
– Реконструируем её так, чтобы там использовались современные энергоносители, солнечные батареи, ветрогенераторы, было телевидение и Интернет. Заказывать материалы предполагаем и с учётом второй перевалбазы – рассчитываем на месте собрать её с помощью сельхозкооператива «Чукотка», – уточнил новый директор «Пионера».
ЗАРПЛАТА БЕЗ УДЕРЖАНИЙ. Удачное решение городского округа Певек в части компенсации затрат на приобретаемые оленеводами СХП «Чаунское» продукты может быть распространено и на другие хозяйства округа. Об этом в ходе окружного совещания руководителей и специалистов АПК сообщил начальник регионального Департамента сельского хозяйства и продовольствия Сергей Давидюк, положительно оценивший инициативу певекчан. «Одним из самых проблемных вопросов в сфере сельского хозяйства у нас являлась низкая заработная плата сотрудников. Работники получали в месяц 12-13 тысяч рублей, так как из основной зарплаты удерживались расходы на продукты, приобретённые ими в муниципальном магазине села Рыткучи. Мы нашли способ субсидировать эти расходы из местного бюджета, и с декабря 2021 года сотрудники совхоза начали получать 100 % заработной платы», – пояснил «КС» суть предложенного муниципалитетом решения глава городского округа Певек Иван Леюшкин.