Проблема сексизма в России остро стоит во многих сферах жизни. Казалось бы, уже давно женщины борются за свои права, но на сегодняшний день проблема продолжает существовать.
В сфере IT сексизм тоже не исключение. Ситуация начала меняться в лучшую сторону совсем недавно благодаря тому, что женщины научились ценить себя и свои профессиональные навыки.
Проблемы, которые возникают у женщин в IT сфере
- Женщины обычно не получают руководящие должности в IT. Многие из них хотели бы продвинуться по службе, но бояться просить о повышении. Статистика говорит, что 99% руководящих должностей в сфере информационных технологий принадлежат представителям мужского пола. Женщины в основном занимают второстепенные роли, например тестировщика. Около 65% женщин работают исключительно в мужском коллективе. При этом претендуя на более высокую должность с соответствующей зарплатой, из двух кандидатов: мужчины и женщины, предпочтение скорее получит мужчина. Стереотипы в сфере информационных технологий ведут к демотивации специалистов-женщин и невозможности продвинуться дальше определенного «барьера».
- Частой проблемой является невозможность делегирования полномочий, так как в основном как раз женщинам их делегируют, как более «низким» по рангу. Объем задач, которые необходимо выполнить, значительно увеличивается, а заработная плата при этом остается той же.
- Повышение зарплаты — это еще одни пункт, с которым сталкиваются женщины в IT сфере. Не каждая рискнет просить повышения, хотя почти каждая об этом регулярно думает.
Самые известные женщины, работающие в IT сфере
Несмотря на сексизм в сфере IT есть известные женщины, которые занимают высокие должности:
- Марисса Майер — президент и генеральный исполнительный директор Yahoo!
- Шерил Сэндберг — главный операционный директор Facebook.
- Арианна Хаффингтон — создательница медиаплощадки Huffington Host.
- Падмашри Уорриор — директор по технологиям в Motorola.
- Сьюзен Войчицки — старший вице-президент по рекламе в Google.
Сфера IT продолжает набирать обороты. Каждый второй мечтает получить профессию, связанную с информационными технологиями. Большие возможности для реализации себя в карьере и отличное финансовое вознаграждение стимулирует все больше молодых людей получать образование именно в этой сфере. Сегодня открывается все больше вакансий, связанных с IT. Большим преимуществом является возможность работать удаленно из любой точки мира, что стало особенно актуально во время пандемии. Когда это направление только развивалось, то в основном все должности занимали мужчины. Со временем работать в IT смогли и женщины. Конечно, их количество значительно меньше и занимаемые должности значительно ниже, чем у мужчин. Но как и в других сферах жизни, здесь есть исключения, и женщины занимают руководящие позиции. Доля женщин в сфере информационных технологий возросла с 20% до 25% (с 2017 по 2020 годы). При этом руководящие специальности топ-менеджеров продолжают оставаться чисто «мужскими». Тенденция намечается позитивная и процент женщин, занимающих различные позиции в сфере IT, будет постепенно расти.