Фонд "ВТБ Капитал Инвестиции" вложил 700 млн рублей в пдатформу подбора временного персонала Ventra Go!
Этот стартап создан в 2020 году. Он помогает ритейлерам найти временные кадры на срок от четырех часов и обслуживает как традиционную торговлю, так и онлайн-сервисы. Ventra Go! предлагает услуги работников торгового зала, помощников кассиров, сборщиков заказов, курьеров, промоутеров и т.д.
Собственная система сервиса автоматически подбирает персонал в соответствии с пожеланиями заказчика и местоположения исполнителя. Кроме того, Ventra проверяет документы и квалификацию персонала, оплата услуг которого начинается от 240 рублей в час.
В Ventra не раскрывают размер комиссии, за счет которой осуществляется монетизация сервиса. Однако, по собственным данным компании, в 2021 году ее оборот составил 265 млн рублей, к платформе было подключено свыше 50 заказчиков, в числе которых ТОП-5 крупных ритейлеров, и 100 тысяч фрилансеров из 27 городов России.
Теперь ВТБ принадлежит 23,33%, 49,33% осталось за сооснователем компании Александром Фридландом, а 27,33% – топ-менеджером Ventra. Привлеченные средства пойдут на региональную экспансию и усовершенствование самой платформы.
Ритейлеры и игроки рынка по-разному относятся к идее уберизации найма линейного персонала.
В Skolkovo Ventures отмечают, что такой значительный по объему раунд, значительно превышающий среднестатистические вложения в HR-стартапы (1 до 100 млн рублей), свидетельствует о перспективе развития направления в целом. В "Авито" подтверждают интерес к такого рода сервисам со стороны самозанятых.
X5 Group уже нанимает временный линейный персонал в Москве и Подмосковье на сторонних ресурсах, и на его долю приходится около 5% сотрудников в регионе. В настоящее время эту схему ритейлер планирует использовать в Санкт-Петербурге и Воронеже.
В то же время в "Ленте" не прибегают к сторонней помощи для найма временных сотрудников. В Wildberries используют собственные технологические решения. А в Fix Price считают, что найм самозанятых – это подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, что создает дополнительные риски для работодателя.
Интересная новость? А ведь новости гораздо удобнее отслеживать в Telegram. Подпишитесь на наш Telegram-канал вот по этой ссылке. И вы будете и читать, и получать все самое важное наиболее удобным способом.