Почти две тысячи работодателей в течение года предложили гражданам работу на предприятиях и в организациях региона. В настоящее время в базе данных службы занятости имеется информация о 6 тысячах вакансий, из них половина – по рабочим профессиям.
Об этом сегодня сообщила на заседании итоговой коллегии Управления труда и занятости руководитель ведомства Елена Фролова. В работе коллегии приняли участие директора Агентств занятости районов и городских округов, представители органов власти в сфере экономики, образования, соцзащиты, представителя внебюджетных фондов, а также профсоюзов и работодателей.
Елена Фролова отметила, что за октябрь этого года уровень общей безработицы достиг своего исторического минимума за последние 5 лет, составив 5,8 %. Это стало возможным благодаря мероприятиям активной политики занятости, на реализацию которых в 2021 году была выделена беспрецедентная сумма − 174 млн. руб. Общая безработица с января по октябрь 2021 года снизилась с 24,7 до 17,4 тыс. человек. Это ниже допандемийного показателя. На 14 тысяч человек увеличилось численность занятых в экономике.
Елена Фролова рассказала о таких самых эффективных мерах поддержки занятости граждан, как поддержка предпринимательской инициативы, программы субсидированного найма, организация общественных работ.
− Несмотря на то, что в нашей республике создан наиболее благоприятный режим для предпринимательской деятельности, все эти меры направлены на поддержку уже зарегистрированных субъектов предпринимательства. Органы службы занятости предлагают безработным единовременную финансовую помощь именно как физическим лицам для начала предпринимательской деятельности, − сказала руководитель ведомства.
Сегодня начальный стартап в Карелии для безработных граждан составляет 200 тыс. рублей. На повышенную выплату в 250 тыс. рублей могут рассчитывать граждане, состоящие на учете в органах службы занятости, которые планируют начать свой бизнес в сферах производства или сельского хозяйства; люди с инвалидностью; люди предпенсионного возраста; женщины с несовершеннолетними детьми. С сентября этого года введена новая категория - молодежь от 18 до 25 лет, не имеющая работы.
Еще одна новая мера поддержки – это финансовая помощь безработным гражданам, оформившим государственную регистрацию в качестве самозанятого. Такие граждане могут рассчитывать на выплату в 100 тыс. рублей. Всего с начала года финпомощь получили 503 человека, в том числе 102 – на организацию самозанятости.
В субсидированных общественных и временных работах приняли участие за год 2,5 тыс. человек. Новые профессии и компетенции в рамках нацпроекта «Демография» и за счет региональных средств получили более 1,5 тыс. человек. Получили работу из них – более 80%. Всего же службой занятости трудоустроено 12,5 тыс. обратившихся граждан, а это каждый второй.
Представляя ситуацию на рынке труда к концу года, Елена Фролова сообщила об остром дефиците кадров практически во всех видах деятельности − от промышленности до сферы услуг. Наибольшее число вакансий открыто в сфере обрабатывающих производств − нужны слесари, электромонтеры, электросварщики, токари. В сфере образования наиболее востребованы преподаватели, учителя по различным дисциплинам, воспитатели. Востребован и неквалифицированный труд − уборщики, дворники, рабочие. В сфере здравоохранения и социальных услугах нужны врачи различных специализаций, медицинские сестры, фельдшеры.
Среди главных задач на перспективу Елена Фролова назвала предстоящую модернизацию службы занятости в кадровые центры в рамках нацпроекта «Демография». Трансформация службы занятости населения предполагает уход от «выплатного» центра и создание совершенно новой клиентоориентированной структуры. Кадровые агентства будут предоставлять максимальное количество услуг в цифровом формате. Уже начиная с 2020 года, предусмотрен планомерный переход службы занятости на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Со следующего года поиск подходящей работы гражданам и подбор кадров для работодателей будут оказываться на Единой цифровой платформе. В 2022 году новый кадровый центр будет создан в Петрозаводске. Для республики обновленный центр занятости станет аналитическим ресурсом для управления ситуацией на рынке труда, роль которого – не только помочь с трудоустройством, но и стать эффективным инструментом развития экономики.
