Если сотрудник уволился 30 декабря, сдать отчет можно в январе.
Работодатели спрашивают, как быть с СЗВ-ТД, если сотрудник решил уволиться 30 декабря. В этом году 31 декабря является нерабочим. Значит, сдать отчет в этот день не получится. По мнению контролеров, в таком случае отчитаться в ПФР нужно уже в январе.
Скачать пример приказа об увольнении сотрудникаПрименяйте в работе
Скачать образец заполнения СЗВ-ТД при увольненииПрименяйте в работе
По общему правилу, сроки сдачи СЗВ-ТД зависят от того, какие кадровые мероприятия были в компании. Например, при приеме нового сотрудника или увольнении работодатель должен представить отчет на следующий рабочий день. Срок считают после издания соответствующего приказа.
Если сотрудник решил уволиться 30 декабря, то следующие рабочий день – 10 января 2022 года. Значит, представлять СЗВ-ТД в декабре не потребуется. Можно отложить сдачу отчета на январь.
Как исправлять ошибки в СЗВ-ТД
Заполните форму СЗВ-ТД в бухгалтерской программе БухСофт
- Удобный рубрикатор кодов должностей поможет не ошибиться в новых правилах заполнения отчета.
- Подсказки при заполнении всей формы
- Возможность заполнить отчет с нуля или загрузить готовый отчет для проверки. Программа БухСофт автоматически протестирует его на ошибки.
Татьяна Белорукова, заместитель руководителя поддержки БухСофт, налоговый консультант.
Закажите доступ к программе БухСофт и напишите мне в чат.
Как легко заполнить и проверить на ошибки СЗВ-ТД в программе БухСофт рассказывает наш эксперт — Иван Бобров в видео ниже.