На автомобильном заводе «Урал» (Миасс, Челябинская область) с ознакомительной экскурсией побывали воспитанники нескольких южноуральских центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей – нынешние и будущие выпускники школ. Визит состоялся в рамках проекта «Семестр важных дел», реализуемого Академией профессионального образования (Челябинск) при поддержке регионального Минсоцотношений.
Первым пунктом в программе пребывания юных гостей на автозаводе стало посещение производственной площадки – ребята посетили агрегатный корпус. Экскурсию по цеху провела ведущий инженер-технолог ИТЦ Елена Беспалова и представители цеха.
Далее гости поднялись в конференц-зал, где перед ними выступила начальник Отдела подбора и адаптации персонала Ольга Писаренко. Она рассказали о том, чем занимается автомобильный завод «Урал», его структуре и направлениях деятельности, об основных профессиях, востребованных в компании в настоящее время. Также с большим интересом ребята выслушали рассказ о том, какие на автозаводе существуют социальные программы и меры поддержки и адаптации молодых специалистов.
Например, АЗ «Урал» реализует программу целевого обучения студентов. Это замечательная возможность для выпускников школ, которые хотят получить специальность, тем или иным образом связанную с машиностроением (и в которой у завода есть нужда), заключить с предприятием договор, отучиться за его счет, проходить на заводе практики и стажировки, а потом гарантированно получить работу.
Завершающим пунктом посещения градообразующего предприятия Миасса стал Музей трудовой славы уральских автомобилестроителей, который после преображения стал интерактивным.
В завершение экскурсии гости поблагодарили заводчан за радушный прием и на память об этой встрече вручили книги и благодарственный адрес от директора Академии профессионального образования Елены Смирновой «за социализацию детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, за профориентационную работу».
В свою очередь, заводчане подарили школьникам сувениры и открытки с изображением «Уралов» и контактами Отдела подбора и адаптации персонала автозавода, чтобы ребята в любое время могли набрать указанный номер телефона и задать интересующие их вопросы, связанные с трудоустройством, с прохождением стажировки или практики, или любыми другими условиями для молодых сотрудников.