МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. В 2021 году первый набор студентов начал обучение. Проблема подготовки кадров в Магаданской области стоит не первый десяток лет. Когда начался активный отток населения, покидать Колыму стали не только пенсионеры, но и те, кому есть что предложить на рынке труда в других регионах. Люди с хорошей квалификацией постепенно становятся дефицитом на Севере.
Их приглашают под особые условия, «подъемные», с проездом, кому-то предоставляют жилье. Но таким образом все кадровые прорехи не залатать.
Местные промышленники давно говорят о том, что нужно готовить специалистов на местах. Регион нуждается в специалистах с высшим техническим образованием: инженерах по ремонту и обслуживанию оборудования электростанций, инженеров по релейной защите и автоматике электроэнергетических систем, инженерах по расчётам и режимам, диспетчерах.
Энергетика универсальна, она нужна везде. Потребность в этих специалистах во всех отраслях велика. Надо учитывать, что и между регионами конкуренция большая. Ведь на Колыме к тому же зарплата «просела», если сравнивать с ЦРС. Кроме того, в Магаданской области горняки и моряки зарабатывают несколько больше, чем энергетики, для молодых людей есть выбор, куда пойти. Кстати, парадокс в том, что чем больше повышается зарплата, тем больше люди уезжают. Потому что появляется возможность уехать - купить жилье на материке, где качество жизни выше.
В частности, в «Магаданэнерго» работает более 3 тысяч человек. Специалисты по электроэнергетике и теплоэнергетике нужны в разных организациях. В офисе компании работают и юристы, и бухгалтеры, и программисты. Но в Магадане долгое время их обучали и они закрывают потребность предприятия. Но энергетики – это другое.
Среднее специальное образование энергетики могут получить в Магаданском политехническом техникуме. Сложнее решить на местном уровне вопрос о высшей школе – так как университет имеет федеральное подчинение. Тем не менее, уже и такая практика в Магаданской области появилась.
Речь идет о запуске факультета электроэнергетики и теплоэнергетики в Северо-Восточном государственном университете. Это новое дело для региона, - инженеров данного профиля на Колыме еще не выпускали. В 2021 году первый набор студентов начал обучение.
Инициатором открытия факультета стал генеральный директор ПАО «Магаданэнерго депутат Магаданской областной Думы Владимир Милотворский. Эта история длилась три года и вылилась в реальный проект.
- Разговор об этом поднимался не раз. Однажды на совещании по вопросам образования при губернаторе я выступил с идеей о том, что нам нужен факультет в университете. Меня поддержал генеральный директор АО «Сусуманзолото» Александр Чугунов, сказав, что энергетики нужны везде. Теперь учатся там не только наши сотрудники. Так что, полагаю, этот факультет принесет пользу и будет реально востребован, - считает он.
- Местных вузов данного профиля в регионе нет, и нам все время нужно было специалистов привозить. Раньше действовала система распределения, но с конца 1980-х перестала работать . Были, конечно, романтики и энтузиасты, и те, кто ехал на Север за «длинным рублем». Многие их них у нас работают до сих пор. Еще к нам прибывали выпускники вузов Новосибирска, Уссурийска, Красноярска, Приморья. Но молодежь нужно чем-то заманивать, сейчас это проблематично: зарплаты практически выровнялись у нас и на «материке», и, даже если в Магадане повыше, то и стоимость жизни у нас дороже. Да и климат, понятно, не привлекает, - размышляет генеральный директор ПАО «Магаданэнерго». - Сейчас люди не особо стремятся к нам, и особенно на трассу, где у предприятия много филиалов, и жизнь еще суровее. Если честно, сейчас вообще проблема кого-то с «материка» заинтересовать работой на Севере.
Выпускники школ, колледжей и техникумов Колымы тоже могут получить профильное образование бесплатно, с гарантией прохождения практики, оплаты проезда к месту ее прохождения и трудоустройства. Компания активно взаимодействует с разными вузами страны в вопросах целевой подготовки кадров. Этой возможностью пользуются как действующие работники, так и те, кто хочет после обучения остаться на предприятии. В основном это молодёжь.
По этой причине в своей кадровой политике предприятие ориентируется в основном на местное население. Но людей надо обучать.
- Мы периодически разрабатываем программы, по одной обучили около двадцати студентов в Московском энергетическом институте, большинство теперь работает у нас. Это инженеры – электрики и тепловики. В исполнительном и руководящем аппарате они тоже есть, работают и в филиалах. Обучение себя оправдало, но на три тысячи человек этого мало, - отмечает Владимир Милотворский.
В политехникуме Магадана есть электротехнические специальности, там тоже учатся некоторые сотрудники «Магаданэнерго». Профессионалы компании читают там лекции, а выпускники техникума приходят практику на объектах предприятия, часть остается работать.
Зачисление в вузы проходит по отдельному конкурсу по результатам ЕГЭ: по физике (профильный предмет), математике (профильный) и русскому языку.
- Компания предоставляет возможность целевого обучения по направлениям: «Теплоэнергетика и теплотехника» и «Электроэнергетика и электротехника» в государственных вузах: Дальневосточном федеральном университете (ДВФУ), Новосибирском государственном техническом университете (НГТУ), Иркутском национальном исследовательском техническом университете (ИРНИТУ), Ивановском государственном энергетическом университете имени В.И. Ленина (ИГЭУ), - перечислил Владимир Милотворский.
- Как можно получить помощь в целевом обучении от «Магаданэнерго»?
- Если кто-то хочет у нас работать и учиться по специальности в вузе, в том числе за пределами региона, ему нужно выйти на нас. Кто-то принимает такое решение, еще учась в школе. Кто-то хочет получить второе образование. В период обучения «Магаданэнерго» при хорошей успеваемости выплачивает дополнительную стипендию. Таким образом, предприятие помогает 30 студентам. Потом они смогут у нас работать, - поясняет он.
Выпускники целевого курса должны отработать в Магаданэнерго не менее 5 лет. Так предприятие получает молодые кадры, а молодежь - востребованную специальность и работу в крупной компании.
Кроме того, многие сотрудники Магаданэнерго ежегодно повышают квалификацию, только в 2021 году – 1627 человек, в 2020 – 1020, в том числе дистанционно и на базе филиалов. В этом году обучение проводилось по 34 программам профессионального обучения по промышленной, пожарной, экологической безопасности; охране труда; вопросам гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, и другие. Для этого создан и действует Учебный пункт.
Но сейчас компания пошла дальше. После нескольких лет переговоров и подготовки на Колыме в Северо-Восточном Государственном университете впервые открылся профильный факультет.
- У нас всегда была проблема с подготовкой кадров с высшим образованием. Мы начали прорабатывать этот вопрос еще три года назад, встречаться с руководством СВГУ. Сначала подписали договор о сотрудничестве в открытии факультета. Потом этот вопрос затянулся, и мы уже думали, что ничего не получится. Но, в конце концов, дело сдвинулось, - рассказал Владимир Милотворский. - В этом году решение и запуске нового факультета было принято в сжатые сроки, информирование проходило летом, и для людей это было неожиданным.
Обычно такие вопросы все планируют заранее, а не за месяц. Из сотрудников «Магаданэнерго» на бакалавриат поступило 23 человека, в основном это те, кто имеет среднее профессиональное образование, на магистратуру – 9 , те, кто уже имеет подобное образование. Есть также инженеры, у которых уже есть смежная специальность, они тоже пошли на бакалавриат. Посмотрим, как результаты покажут итоги первого года обучения. Там учатся и представители других компаний.
В состав преподавателей включены лекторы Московского энергетического института – это российское высшее учебное заведение в области энергетики, электротехники, радиотехники, электроники, информационных технологий и менеджмента, который с 2011 года получил статус Национального исследовательского университета; а также Московского физико-технического института – также ведущего российского вуза по подготовке специалистов в области теоретической, экспериментальной и прикладной физики, математики, информатики, химии, биологии и смежных дисциплин.
- Сейчас на факультете обучаются студенты первого года. Дневной формы пока нет, только заочная. Лицензия на обучение получена. Но решение об открытии очного отделения будет приниматься по итогам первого года работы, - продолжил Владимир Милотворский.
Факультет предусматривает и бакалавриат и магистратуру. Направления: теплоэнергетика, электроэнергетика, тепловое оборудование и электрооборудование. Примечательно, что в магистратуру берут людей с высшим образованием, но не обязательно профильным, главное – справиться с программой. Надо иметь в виду, что это сложные специальности, и надо иметь хорошие способности. Но в основном те, кто поступил, выбрали бакалавриат.
Пока обучение только коммерческое, ПАО «Магаданэнерго» компенсирует своим студентам сто процентов обучения.
- Сначала было объявлено, что обучение по очной и заочной форме составит 80 тысяч рублей в год. Через некоторое время стоимость очной формы выросла в расчетах до 320 тысяч, и стало ясно, что никто по такой цене обучаться не будет. Поэтому пока осталась заочная форма, а через год, при утверждении бюджета, появится и очное. Во всяком случае, реальная надежда на это есть, - отметил Владимир Милотворский.
Когда на уровне исполнительной и законодательной власти региона обсуждалась возможность организации обучения, не было стопроцентной уверенности, что идея будет реализована.
- Конечно, у нас были сомнения. К примеру, стоял вопрос в оснащении лаборатории – кто будет ее оборудовать, на какие средства, - продолжил он. - Сначала предложили профинансировать ее нам, но цена была очень высокой. Бюджет нашей компаний, которая является акционерным обществом, поделен по статьям расходов, и мы не можем тратить средства по своему усмотрению. Затем цена лаборатории была скорректирована до двух миллионов рублей – пока на самое необходимое.
На уровне Магаданской областной Думы мы обсуждали возможность финансирования лаборатории, так как это вопрос сферы образования, из бюджета внебюджетного фонда Особой экономической зоны региона. И сначала все эту идею поддержали. Однако при подготовке документов выяснилось, что раз СВГУ – федеральное учреждение, то ОЭЗ Магаданской области не может выделить ему средства. Такая практика имеет место при оснащении учреждений, находящихся на областном финансировании. Я просил проработать вопрос размещения лаборатории на базе какого-нибудь областного учебного заведения, с тем, чтобы студенты энергетического факультета ею пользовались. Но возникли другие сложности с документами, которые пока не решены, - говорит депутат. - Тогда я предложил дооснастить лаборатории Учебного центра «Магаданэнерго», чтобы студенты могли заниматься на базе предприятия. На первом курсе это оборудование им еще не нужно, но в любой момент мы готовы его предоставить. Если нужно будет что-то дополнительное, то будем решать эти вопросы постепенно.
Бюджетное финансирование будет предоставлено факультету по итогам первого года обучения. Сейчас это, можно сказать, пилотный проект. Лицензия на ведение образовательной деятельности в этой области у вуза есть, а аккредитацию и бюджет он рассчитывает получить в 2022 году – если факультет покажет свою востребованность