Количество работников игорного бизнеса в России в последние 10 лет увеличивалось в среднем на 43% в год, хотя уровень зарплат в этой сфере долгое время оставался ниже среднего по стране. Впрочем, как показало исследование Forbes, сейчас уровень зарплат значительно выше — благодаря активному найму в лотерейном бизнесе, в некоторых компаниях которого средняя зарплата достигает 2-3 млн рублей
Игорная отрасль оказалась самой быстрорастущей в России по численности работников: постоянный штат сотрудников всех компаний отрасли с 2010 по 2016 год и с 2018 по 2020-й рос в среднем на 43% ежегодно, показали расчеты Forbes на основе данных Росстата (2017 год в него не включен из-за смены классификатора видов хозяйственной деятельности). Если в 2010 году в этой индустрии числилось всего 1832 человека, то в августе 2021-го — уже 14 331 работник.
Спрос на сотрудников
К игорной и лотерейной индустрии Росстат относит операторов казино, букмекеров и тотализаторы (он объединяет их в одно направление — азартные игры), а также организаторов лотерей.
Больше всего сотрудников — 64%, или 8 750 человек, — работают в букмекерском бизнесе, набирающем, как правило, много персонала на небольшие зарплаты. За последние 10 лет количество лицензированных букмекеров выросло в четыре раза, отмечает президент Первой саморегулируемой организации букмекеров России Николай Оганезов.
Численность работников казино за 10 лет увеличилась до 2000 фактически с нуля, ведь в 2009 году Россия закрывала все игорные заведения, а новые стала открывать уже в специальных игорных зонах.
Лотерейный бизнес совершил рывок по количеству занятых во время пандемии — с 2018 по 2021 год его официальный штат удвоился.
На росте числа работников индустрии азартных игр в последние 10 лет сказалась также ее легализация: обеление не только обслуживания клиентов в пунктах приема ставок и казино, но и работы головных офисов компаний, подчеркивает основатель информационно-аналитического портала «Рейтинг букмекеров» Паруйр Шахбазян. Иными словами, компании официально трудоустроили своих сотрудников.
Даже в кризисном 2020 году при падающей выручке организаторы лотерей сумели увеличить численность сотрудников на 6%, следует из данных Росстата. А в январе-августе 2021 года в крупных и средних лотерейных компаниях работало на 58% больше людей, чем в аналогичном периоде 2020-го. Лотерейный бизнес сейчас на пике роста, в том числе за счет открытия новых пунктов продажи билетов, объясняет основатель букмекерского сайта Betting Business Russia Александр Добров.
С 2014 года частные лотереи в России запрещены, поэтому организаторами выступают Минфин и Минспорт, зато менеджментом и распространением занимаются несколько частных компаний: это операторы лотерей, которые проводят розыгрыши, и распространители билетов, чья задача — продавать билеты и выплачивать выигрыши.
Щедрый бизнес
По данным «СПАРК-Интерфакс», на начало 2021 года в России действовало всего три оператора лотерей. Это две компании, входящие в принадлежащий Армену Саркисяну холдинг S8 Capital: АО ГСЛ (оператор лотерей Минспорта, в том числе «Русского лото») со штатом 20 человек и выручкой 51,5 млрд рублей по итогам 2020 года и «Спортлото» — оператор лотерей Минфина со штатом в два человека и выручкой в 2 млрд рублей. Также с 2019 года действует компания «Спортивные лотереи», которую через Центр прогресса бокса контролирует президент Международной ассоциации бокса Умар Кремлев, — со штатом 18 человек и выручкой 53 млн рублей.
Сотрудники операторов лотерей немногочисленны: в тех компаниях, которые относятся к крупному и среднему бизнесу (а это две компании, входящие в S8 Capital), в 2020 году числилось всего 18 человек, а в 2021-м их официальный штат «разросся» до 24 сотрудников, следует из данных Росстата. Зато среднемесячная начисленная зарплата в таких компаниях, по данным статистической службы, составляет миллионы рублей: 3,6 млн — в 2020 году и 2,3 млн — в 2021-м (в обоих случаях приведены данные за январь-август).
Миллионные средние зарплаты в отрасли получаются за счет только одной компании — ГСЛ. По данным «СПАРК-Интерфакс», в 2020 году она потратила на оплату труда 941 млн рублей, «Спортлото» — 9,4 млн рублей, а «Спортивные лотереи» — 176 млн рублей. В расчете на одного штатного сотрудника этооколо 3,9 млн рублей в месяц, 392 000 рублей в месяци 815000 рублей в месяц соответственно. «Спортивные лотереи» — микропредприятие, оно не входит в расчеты Росстата.
Представитель головного холдинга ГСЛ, S8 Capital, в ответ на запрос Forbes о расходах компании на персонал сообщил, что в компании работает значительно больше сотрудников, чем следует из ее опубликованной отчетности: «Общее число заключенных трудовых договоров в АО «ГСЛ» составляет более 770». Он не уточнил, сколько среди них штатных сотрудников, а сколько совместителей.
Forbes запросил у Росстата информацию об общей численности сотрудников в отрасли, включая совместителей и работающих по ГПХ. По информации ведомства, во всех компаниях-операторах лотерей в среднем за период с января по август 2021 года работали 24 штатных сотрудника и 18 внешних совместителей. Еще «0,25» человека работало по договору ГПХ. Обнаружить следы этих 770 сотрудников, работающих по трудовым договорам, Forbes не удалось.
Главный бенефициар
Расходы на персонал у ГСЛ стали стремительно расти в 2019 году. В 2016-2018 годах компания тратила на оплату труда своих сотрудников от 20 млн рублей до 35 млн рублей в год. В 2019-м ее валовая прибыль (сумма, которая остается после выплаты призового фонда, вознаграждения распространителю — «ТК Центр», выплаты в федеральный бюджет и незначительных расходов на продажи, включая техобслуживание и людей) увеличилась втрое, а ФОТ — в 13 раз, до 342 млн рублей. Так, оплата труда работников стала главной статьей расходов ГСЛ после выплаты выигрыша, вознаграждения оператору и перечислений в бюджет: если в 2018 году компания потратила на сотрудников 9% валовой прибыли, то в 2019 году — уже 32%.
По итогам 2019 года ГСЛ заплатила 173,6 млн президенту и бенефициару Армену Саркисяну в качестве зарплаты и премии. При этом гендиректор и заместитель получили в разы меньше — 4,4 млн рублей и 1,2 млн рублей соответственно. Остальные работники (всего в компании числилось 20 штатных сотрудников) получили 163 млн рублей на всех.
Это не все деньги, которые президент Саркисян получил в компании по итогам работы в 2019 году. Уже в следующем году, 2020-м, ГСЛ выплатила ему еще 188 млн рублей в качестве премии за III и IV кварталы 2019 года.
Армен Саркисян появился в лотерейном бизнесе до запрета частных лотерей, в 2009 году: он купил 49% компании «Орглот», которая оперировала организованной Минспортом лотереей «Гослото». До этого на рынке его не знали: он занимался алкогольным бизнесом. Позже Саркисян выкупил у Сбербанка компанию «Спортлото», оператора лотерей Минфина, а у Олега Бойко — бренд «Русское лото». Источники Forbes в 2015 году утверждали, что совладелец этого бизнеса — автодилер Александр Варшавский, совладелец компании «Авилон», много лет торгующей автомобилями Ford, Mercedes, BMW и Rolls-Royce.
Второй высокооплачиваемый сотрудник ГСЛ — вице-президент К. К. Авагумян. Он упоминается в отчетности компании только один раз — в качестве получателя премии за III и IV кварталы 2019 года. Ему выплатили 124 млн рублей.
Инициалы господина Авагумяна совпадают с инициалами другого совладельца «Авилона» Камо Кимовича Авагумяна — однако представитель S8 Capital заявил Forbes, что это не Камо Авагумян. Полное имя вице-президента ГСЛ представитель компании не сообщил. Аналогичные инициалы — К. К. Авагумян — у сына Камо Авагумяна Карена, владельца «Профцентра «Специалист», а также у совладельца торгово-транспортной группы компаний «Элитгрупп» Карена Кимовича Авагумяна. Камо Кимович Авагумян ранее владел «Элитгрупп» совместно с Кареном Кимовичем Авагумяном, следует из данных «СПАРК-Интерфакс».
Доходный бизнес
В 2020 году выручка ГСЛ упала, но валовая прибыль выросла на 18% за счет снижения себестоимости продаж, следует из отчетности компании за 2020 год. Расходы на зарплаты сотрудников при этом увеличились еще в три раза, до 941 млн рублей, составив уже 74% прибыли. Сколько из этого потрачено на топ-менеджмент, неизвестно: информация о его вознаграждении за 2020 год не опубликована, а представитель S8 Capital заявил, что эти данные конфиденциальны.
Согласно федеральному закону «О лотереях», от 50 до 70% выручки от лотереи оператор должен выплатить в качестве призового фонда, 10% от оставшейся суммы он выплачивает в федеральный бюджет в качестве целевых отчислений, а оставшаяся сумма — его вознаграждение, следует из предоставленного Forbes пояснения пресс-службы Минфина. Закон не устанавливает никаких ограничений ни на максимальную сумму вознаграждения компании-оператора, ни на то, как это вознаграждение используется. Организаторы не вмешиваются в оперативно-хозяйственную деятельность компаний-операторов, в том числе в то, как они определяют зарплаты сотрудников, отмечается в комментарии Минфина.
Ответ представителя Минспорта, по сути, аналогичен ответу Минфина: министерство является организатором пяти всероссийских государственных лотерей, и в качестве оператора по итогам открытого конкурса оно выбрало ГСЛ. Компания обязана сформировать призовой фонд и перечислить долю денег в бюджет, а оставшуюся сумму может использовать по своему усмотрению.
Сотни тысяч за распространение билетов
Основной рост штата лотерейной индустрии обеспечивают не операторы, а распространители билетов, свидетельствуют данные Росстата: сейчас в крупных и средних компаниях отрасли работают 2 905 человек, почти половина из них — в ТК «Центр», более известной под брендом «Столото». Исходя из данных «СПАРК-Интерфакс» о расходах компании на оплату труда и о ее среднесписочной численности, средняя по ТК «Центр» начисленная зарплата в прошлом году составляла около431 000 рублей.
Однако более мелкие распространители билетов платят своим работникам значительно меньше, и людей с низкими зарплатами в лотереях становится все больше: средняя зарплата в крупных и средних компаниях-распространителях (с учетом ТК «Центр» и его высокооплачиваемых сотрудников) в прошлом году составила 191 000 рублей «грязными», а в 2021-м упала до 151 000 рублей. В действительности же распространители могут зарабатывать еще меньше: как правило, непосредственным распространением лотерейных билетов занимаются мелкие ООО или ИП, которые формально не относятся к лотерейному бизнесу, чьи расходы на персонал в статистике этого сектора не отображаются, замечает Оганезов: «Насколько мне известно, рядовые сотрудники в лотерейных киосках получают примерно 25 000-30 000 рублей, плюс бонусы от продаж».
Какие работники выходят из игры
В отличие от организаторов лотерей букмекеры и казино в последние два года сокращают штаты, но по разным причинам. Так, букмекерские конторы увеличивали количество пунктов приема ставок вплоть до 2018 года, а после стали закрывать их и уходить в онлайн, чему поспособствовала и пандемия коронавируса, говорит Добров.
Букмекерский бизнес лидирует среди всех азартных направлений по совокупной выручке: по данным «СПАРК-Интерфакс», 19 лицензированных российских букмекеров в 2020 году заработали суммарно 235 млрд рублей, однако издание «Рейтинг букмекеров» оценивает их выручку в 350-380 млрд рублей, поясняя, что некоторые из этих компаний учитывают как выручку не всю сумму принятых денег, а сумму за вычетом выплаченных выигрышей. Но, несмотря на высокие заработки, средний уровень зарплат в букмекерских конторах вплоть до 2021 года был значительно ниже средней российской зарплаты. Дело в том, что основная масса работающих там, — это персонал пунктов приема ставок: охранники, хостес, кассиры, поясняет Шахбазян. С уходом в онлайн их стали увольнять; в результате средняя зарплата в отрасли в 2021 году подскочила на 65%, до 57 000 рублей.
Тем не менее и такой уровень выглядит заниженным, считает глава отдела исследований «Рейтинга букмекеров» Маргарита Мокшина. Связано это с тем, что, в отличие от лотерейного бизнеса, у букмекеров лицензия на пункты приема ставок входит в общую лицензию, зарплаты сотрудников этих пунктов входят в общий расчет, полагает она.
Теряют людей и казино. Их в России шесть: Tigre de Cristal и «Шамбала» в игорной зоне «Приморье» Приморского края, Sobranie в игорной зоне «Янтарная» Калининградской области, Altai Palace в игорной зоне «Сибирская монета» Алтайского края, а также «Сочи Казино» и «Бумеранг» в Красной Поляне. Стабильным доходом из них всех может похвастаться разве что «Сочи», говорит Добров: Tigre de Cristal продается, Altai Palace также находится в предпродажном состоянии. Без развития туризма в регионы работы казино этот рынок не заработает, уверен он.
Совокупная выручка контролирующих казино компаний, по данным «СПАРК-Интерфакс», в 2019 году достигла 15 млрд рублей, но в год пандемии упала до 11,3 млрд. Сейчас они, как и букмекеры, избавляются от низкооплачиваемого штата: количество работников в 2021 году упало на 17%, а средняя начисленная зарплата возросла на 31%, до 67 000.