Ко Дню банковского работника (2 декабря) эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали вакансии и резюме в банковской и финансовой сферах в СЗФО. Выяснилось, что на вакансии с зарплатой более 100 тысяч рублей приходится порядка 12% от всего объёма предложений о работе за месяц. Сегодня профессиональная сфера «Банки, инвестиции, лизинг» входит в ТОП-10 сфер по количеству предложений работодателей в регионах СЗФО. Количество размещённых вакансий в ноябре этого года относительно такого же месяца 2020 года выросло на 136% и составляет около 5 тысяч вакансий. При этом финансовая сфера, как и многие другие на рынке труда испытывает серьезный дефицит кандидатов на рабочие места: на одну вакансию приходится 1–2 резюме от местных соискателей, при этом норма кратно выше (5–6 резюме). Средняя предлагаемая зарплата в финансовой сфере в компаниях СЗФО составляет 50 тысяч рублей, это на 11% или 5000 рублей больше, чем годом ранее – работодатели повышают среднюю предлагаемую зарплату в борьбе за новые кадры на фоне высокой конкуренции за сотрудников. По итогам месяца больше всего нуждаются в финансовых специалистах банки и финансовые организации (44% вакансий от общего числа в сфере), ИТ-компании (15% от общего числа вакансий), а также работодатели из розничной торговли (9%). Наименьший спрос на финансовых работников в сфере культуры и госслужбе. В свою очередь зарплатные ожидания соискателей выше предложений рынка. Среднее вознаграждение, на которое рассчитывают соискатели данной сферы - 60 тысяч рублей, это на 10 тысяч больше, чем в среднем готовы платить работодатели в СЗФО. По итогам за 11 месяцев 2021 года больше всего вакансий для банковских работников кроме Петербурга (%61 от общего числа в сфере) размещено также в Ленинградской и Калининградской областях. Меньше всего спрос на финансовых работников наблюдается в НАО. Рейтинг «дорогих» вакансий для специалистов по финансам в СЗФО: 5 интересных фактов о сотрудниках профессиональной сферы «Банки, инвестиции, лизинг»: