Судебные разбирательства Activision Blizzard продолжают развиваться необычным образом. Как мы уже знаем, Комиссия по проблемам предоставления равных возможностей при найме на работу США (EEOC) подала на Департамент справедливого найма и жилищных условий Калифорнии (DFEH) в суд якобы за то, что те, собирая материалы для своего иска нарушили несколько этических правил. Воспользовавшись ситуацией, Activision Blizzard на этой неделе подали свое возражение против действий DFEH, потребовав приостановить разбирательства по их делу и провести дополнительные расследования, результат которых может положить конец иску.
Значительная часть доказательств и аргументов Activision Blizzard очень похожа на первоначальные возражения EEOC. Компания утверждает, что делом DFEH занимались те же самые юристы, что ранее трудились над аналогичным иском к EEOC. Также у нее есть доказательства того, что DFEH настоятельно советовали сотрудникам компании работать именно с ними, а не нанимать собственных адвокатов. Каждое из этих действий является серьезным и может привести к исключению DFEH из разбирательства и закрытию иска, поскольку он таким образом окажется составленным с нарушениями и не может рассматриваться в суде. Именно этого Activision Blizzard и требуют.
Если судья примет и учтет эти возражения, то иск DFEH может попросту развалиться. В этом случае компания выйдет из дела с минимальными потерями, участвующие в разбирательствах со всех сторон адвокаты – с набитыми карманами, а пострадавшие сотрудники, увы, не добьются справедливости. Частично их страдания будут скомпенсированы из 18-миллионного фонда, основанного по соглашению с EEOC, но на фоне доходов Activision Blizzard эта сумма очень скромная.