На рязанском автотранспортном предприятии «УРТ» внесены изменения в положение об оплате труда с учетом ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников. Об этом сообщила глава администрации Рязани Елена Сорокина 19 октября.
Сорокина уточнила эти KPI: для водителей – это выполнение плана рейсов, безаварийное вождение, чистота салона; для кондукторов – культура обслуживания пассажиров, кассовая дисциплина.
«Чем лучше работает сотрудник, тем больше получает. После введения новой системы оплаты труда зарплата сотрудников реально увеличилась, как и поручил губернатор», — написала Сорокина.