Дефицит кадров и вакцинацию обсудили на встрече с лидерами профсоюзов

Кадровый голод, отток молодежи и вакцинация сотрудников — эти темы стали главными на традиционной встрече мэра Братска с руководителями профсоюзов. Многие организации столкнулись с негативным отношением работников к прививкам. Хотя статистика говорит, что среди вакцинированных нет смертельных случаев от COVID-19.

Людмила ГОЛЕЦКАЯ, председатель братской городской организации Общероссийского профсоюза образования: «Очень сложно обстоит вопрос в образовании. Потому что много идет негатива, антиковидных настроений. Я уже сказала на круглом столе, что мне непонятно отношение наших педагогов, которые должны быть первые. Они должны быть образованные, уметь анализировать события, факты. И для себя знать, что им важнее здоровье, им надо учить».

На Братском алюминиевом заводе ситуация более позитивная — там вакцинацию прошли более 70 % сотрудников. Сделать прививку бразовцы могут не покидая пределов промплощадки — в заводском здравпункте.

Сергей СКОВПИН, председатель Координационного Совета профсоюзов Братска: «Есть у нас договоренность с больницами. Таким образом не нужно человеку куда-то ехать, записываться, занимать очередь».

Ещё одна проблема — дефицит кадров в производственной сфере, в медицине и образовании. Несмотря на повышение зарплат и соцгарантии, молодежь не хочет трудиться на заводах и уезжает в другие города. Чтобы исправить ситуацию, на предприятиях улучшают условия труда. Также несколько лет в Братске оказывают поддержку и медицинским работникам — им помогают с жильем и дают подъемные. Вскоре по аналогии будет запущена отдельная программа для привлечения кадров в сферу образования.

Сергей СЕРЕБРЕННИКОВ, мэр Братска: «Мы за последние годы привлекли более 600 человек, молодых специалистов и тех, кто уже работал, и будем продолжать эту практику».