Автор: Евгений Аникиенко
Фото: Людмила Ковалева
А также, по мнению экспертов, на Южном Урале можно хорошо зарабатывать на «удаленке».
Об этом свидетельствует исследование экспертов компании «Этажи», составивших рейтинг самых доступных для переезда городов России, сообщают «Известия». Челябинск оказался на первой строчке рейтинга, но из-за невысокой стоимости жилья его жителям, надумавшим уехать в столицы или курортные города, сделать это будет сложнее. В тройку самых доступных для переезда городов-миллионников России также вошли также Омск и Волгоград.
Эксперты сделали расчет, сколько стандартных однокомнатных квартир на «вторичке» нужно продать челябинцу, чтобы купить такое же по площади жилье в другом российском мегаполисе. К примеру, нашим землякам, чтобы купить квартиру в Москве, пришлось бы продать 5,5 аналогичной квартиры, в Санкт-Петербурге — 3,2, в Севастополе — 2,7, в Казани — 2,1, в Нижнем Новгороде — 1,9, в Новосибирске и Екатеринбурге — по 1,7. Чуть больше половины квартиры на вырученные деньги челябинец сможет приобрести в Красноярске, Уфе, Тюмени или Калининграде.
«Кроме столицы, сегодня в топе самых желаемых, но дорогих городов Санкт-Петербург (спрос с начала года вырос на 31 %) и Тюмень (+20 %), — сообщил «Известиям» директор федеральной компании «Этажи» Ильдар Хусаинов. — Также россияне стали чаще выбирать для переезда Краснодар (рост спроса за год в 2,3 раза), Сочи (в 2,1 раза), Анапу (в 2 раза), Екатеринбург (в 1,8 раза) и Калининград (в 1,4 раза)».
По словам руководителя департамента межрегиональных сделок с недвижимостью федеральной компании «Этажи», челябинцы активно интересуются недвижимостью в других городах России, несмотря на разницу в ценах на вторичное жилье.
«В топе запросов города Краснодарского края, Екатеринбург, Тюмень, Москва и Санкт-Петербург, причем спрос растет не только на квартиры для последующего переезда, но и с целью инвестиций», — отметил эксперт.
Впрочем, в Челябинске, кроме того, можно и хорошо зарабатывать в условиях «удаленки». Поэтому в нашем городе растет спрос на дистанционную работу. Эту возможность предоставляют поправки в законодательство, вступившие в силу 1 января 2021 года и изменившие порядок дистанционной занятости сотрудников. Теперь южноуральцы могут работать «дома» не только временно, но и на постоянной основе.