В чем суть законопроекта
Согласно действующей редакции п. 4 ч. 3 ст. 9.1 закона «О несостоятельности (банкротстве)» на срок действия моратория на возбуждение дел о банкротстве приостанавливается исполнительное производство по имущественным взысканиям по требованиям, возникшим до введения моратория.
Если законопроект одобрят, то мораторий на исполнительные листы не будет распространяться на требования, связанные с трудовыми правоотношениями лиц, работающих или работавших по трудовому договору.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Обоснование изменений
Авторы законопроекта считают, что в период моратория на банкротство исполнительное производство по требованиям работников не должно приостанавливаться в связи со следующим:
- Требования работников касаются взыскания непосредственно зарплаты, которая нередко является единственным источником дохода гражданина, отпускных, расчета при увольнении, компенсации вреда здоровью при профессиональных заболеваниях и травмах на производстве.
- Уже поступают жалобы от граждан, которые не могут получить деньги с работодателей. Причем отказывают не только приставы, но и банки, получившие исполнительные листы.
- В сложившейся ситуации усматривается социальная несправедливость.
- Нередко у работников есть кредиты, и невозможность получить деньги с работодателя приводит к росту их задолженности перед банками и, как следствие, может провоцировать личные банкротства.
- В расчете на рассрочку работодатели получают мотив нарушать трудовые права граждан.
- Далеко не все работодатели, на которых распространяется мораторий на банкротство, находятся в ситуации, когда невозможно произвести выплаты работникам. Например, речь идет о стратегических и системообразующих предприятиях.
- В результате пандемии пострадал не только бизнес, но и граждане, что нужно учесть в данных нормах законодательства.
Подробнее о моратории на банкротство читайте здесь.
Про особенности рассмотрения трудовых споров о зарплате мы писали здесь.
Об исполнительном производстве смотрите статьи: