Развитие отношений в сфере социального партнерства обсудили в Группе компаний «Россети» в Сибирском макрорегионе, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу компании. Руководители «Всероссийского электропрофсоюза», Ассоциации «ЭРА России», ГК «Россети» и профсоюзные лидеры рассмотрели проблемные вопросы и лучшие региональные практики для развития электросетевых компаний в среднесрочной перспективе, преимущества и возможности.
Участие в крупном заседании приняли генеральные директора и кадровые службы «Россети Сибирь», «Россети Тюмень», «Россети Томск», филиала ФСК ЕЭС – МЭС Сибири. От ГК «Россети» в мероприятии приняли участие первые заместители генерального директора Андрей Майоров и Лариса Романовская. Генеральный директор компании «Россети Сибирь» Павел Акилин отметил, что взаимодействие в сфере социального партнерства является одним из условий выполнения задач любого работодателя.
-Мы хотим, чтобы сотрудники гордились тем, что работают в компании. Вопросов много, в том числе и тех, системных, которые накопились за несколько последних лет. Именно поэтому мы на базе «Россетей» проводим встречу на таком высоком уровне – с руководителями Ассоциации «ЭРА России» и Всероссийского электропрофсоюза. Мы ведем конструктивный диалог с руководителями региональных профсоюзов, которые «с полей» доводят до нас информацию о настроениях сотрудников, их вопросах и предложениях. Мы открыто рассказываем о тарифном регулировании, которое также влияет на наши возможности поддерживать сотрудников. Для нас важно, чтобы профсоюзные лидеры понимали все эти процессы, – подчеркнул он.
Президент Ассоциации «ЭРА России» Аркадий Замосковный назвал группу компаний «Россети» одним из флагманов в системе социального партнёрства. На встрече отметили совместную работу в период пандемии коронавируса, когда 70 % офисных сотрудников и 28 % производственного персонала группы «Россети» были переведены на удаленный режим работы. Были обеспечены беспрецедентные меры стимулирования персонала в наиболее сложный период: выплачены надбавки (до 30 %) сотрудникам, обеспечивающим надежность электроснабжения и непрерывность производственных процессов. 2,4 млрд рублей выплачено в качестве надбавок сотрудникам, которые постоянно трудились в очном режиме. Как подчеркнул председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Офицеров, удалось достичь эффективных договоренностей с ПАО «Россети» для того, чтобы в этот сложный период поддержать персонал, сохранить ему зарплату, а в конечном итоге, обеспечить бесперебойную работу электросетевого комплекса страны в пандемию.