© Игорь Ставцев/Коллаж/Ridus.ru
В России наступил год больших выборов — и спрос на толковых политтехнологов резко повысился. Хороших специалистов по сопровождению электоральных кампаний в России достаточно, но имена героев пиара, стратегии и АПМ известны редкому россиянину. Такова специфика профессии: сфера политтехнологий — закрытое сообщество, где умение хранить секреты заказчиков ценится превыше всего.
Но в кризисные времена некоторые специалисты политических технологий решили ворваться в избирательные кампании с открытым забралом. Сервисы по поиску работы наводнили сотни резюме от политтехнологов, которые не постеснялись в деталях рассказать миру о своих профессиональных достижениях.
План поиска
Запланировали масштабную избирательную кампанию? Позаботьтесь о найме приличного политтехнолога. Куда идет любой руководитель в поисках специалиста? Начать стоит с одного из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире — HeadHunter.
Здесь размещены резюме более тысячи политтехнологов.
Ваш кандидат заслуживает лучшей в мире кампании, поэтому после ввода «политтехнолог» в поиске резюме стоит отсортировать кандидатов по убыванию зарплатных ожиданий. Так вы будете уверены, что имеете дело с настоящими профессионалами с десятками кампаний за плечами, а не с неопытными выпускниками профильных вузов.
Стоимость услуг топовых политтехнологов с резюме на HeadHunter достигает 30 тысяч евро в месяц. За эти деньги 66-летний кандидат с личным авто и правами категории «B», выпускник Института стран Азии и Африки МГУ им. Ломоносова проконсультирует вашего кандидата о построении выигрышной стратегии.
Обращаем внимание, что самый высокооплачиваемый политтехнолог совершил ошибку в английском написании факультета своей альма-матер и поспешил при наборе слова «Government» — и переходим к следующему соискателю.
Определившись со своим бюджетом на специалиста в области политтехнологий, переходим к самому важному при поиске — к профессиональным достижениям соискателя.
Дьявол в деталях
В карьере серьезного специалиста должны быть серьезные кейсы — и у политтехнологов с HeadHunter такие имеются. Вот, к примеру, не готовый к командировкам профессиональный политтехнолог и аналитик, который посвятил профессии 35 лет из прожитых 61.
В послужном списке соискателя, по его собственному признанию, более 40 проведенных избирательных кампаний. Но некоторые детали в его резюме по-настоящему настораживают.
Согласно резюме, в октябре 2009 года этот специалист пару месяцев проработал в правительстве Республики Южная Осетия — помогал премьер-министру с политконсультациями и информационным сопровождением.
А уже с декабря того же года он получил должность в администрации президента республики где «принимал участие в проекте по отставке команды председателя правительства, премьер-министра РЮО Вадима Бровцева». Не удивительно, что среди личных качеств политтехнолог указал «принятие решений в условиях неопределенности».
Не исключено, что этот навык соискатель приобрел еще на первом месте работы — в Новосибирском пиввинкомбинате, где контролировал розлив пива в цехе реализации готовой продукции.
Следующий любопытный кандидат вдвое моложе предыдущего — возможно, он не совершит ошибки своего предшественника и не станет делиться такой чувствительной информацией о профессиональных достижениях?
Еще как будет. В резюме политтехнолога подробно расписаны все избирательные кампании, в которых он был задействован, и скольких подопечных ему кандидатов избрали в итоге россияне.
Но отдельного внимания заслуживает его работа на выборах президента России в 2012 году в Приморском крае: молодой специалист признается, что в тот период был задействован в должности технолога по работе с участковыми избирательными комиссиями, а его профессиональные обязанности заключались в «работе с УИК по обеспечению результата».
Может быть, вам хотелось бы нанять специалиста, который «осуществлял финальную редакцию практически всех публичных выступлений ныне покойного А. И. Лебедя»? Резюме этого политтехнолога тоже есть на сайте — он поможет прокачать качество речей вашего кандидата за две с половиной тысячи долларов в месяц.
Подобных резюме, переполненных неуместными деталями и нюансами работы, на сайте — сотни. У потенциального работодателя готовность политтехнологов с HeadHunter раскрыть все карты вызывает недоуменно приподнятую бровь. А что об этом думают их коллеги по цеху?
Скромность украшает политтехнолога
Подробное перечисление всех ступеней карьерной лестницы политтехнолога указывает либо на тотальную неопытность соискателя, либо на то, что этот специалист совершенно отчаялся получить хоть какую-то работу, полагает автор телеграм-канала «Политджойстик» Марат Баширов. Кроме того, эксперт обратил внимание, что детали из резюме политтехнологов с HeadHunter могут указывать на нарушение избирательного законодательства.
Они сами пишут, что участвовали в преступлении: воздействие на избирательную систему, подтасовка, карусели — это все запрещено законом. Если не имеется ввиду некая информационная работа, которая укладывается в рамки агитации, то это должно стать объектом рассмотрения правоохранительных органов, — подчеркнул Баширов в интервью ridus.ru.
Эксперт описал действенный алгоритм поиска политтехнолога: заказчик обращается в Российскую ассоциацию по связям с общественностью (РАСО) или проводит контент-анализ социальных медиа и информационного пространства в целом, чтобы понять, какой специалист оказывает необходимые услуги.
HeadHunter, очевидно, неподходящий ресурс для этой профессии, продолжает Баширов. По его словам, в работе политтехнологов главным является вопрос доверия:
Все политтехнологии, профессиональные отношения между заказчиком и исполнителем — это сродни медицинскому лечению. Вопрос о доверии здесь — ключевой. Это не контракт на пошив десяти пар джинс, это тонкая интеллектуальная работа.
Не в восторге от публикации откровенных резюме политтехнологов и президент коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг» Евгений Минченко.
Я против такой детализации. Считаю, что скромность украшает политтехнологов, — сказал Минченко в беседе с ridus.ru.
В свою очередь политтехнолог Дмитрий Сандер напомнил специалистам и их заказчикам об основных правилах информационной гигиены:
Уважаемые коллеги! Если перед личным общением заказчик просит вас в резюме подробно указать все места работы, проекты, что конкретно и кем было поручено и какие успехи были достигнуты — вежливо поблагодарите его и сделайте выбор в пользу менее прибыльного и перспективного контракта.Уважаемые заказчики! Если вы видите перед собой резюме политтехнолога с подробнейшим указанием всех мест работы, проектов, заказчиков и достигнутых успехов — вежливо поблагодарите его и сделайте выбор в пользу другого соискателя.
«Несоблюдение базовых принципов информационной гигиены в 2021 году обойдется вам намного дороже», — резюмировал Сандер.