Четверть от общего числа инвалидов трудоспособного возраста в регионе работают. Такие данные предоставило отделение Пенсионного фонда России по Смоленской области за ноябрь месяц. Из 22 тысяч человек трудоустроены 5219 смолян.
Чтобы увеличивать количество работающих смолян с ограниченными возможностями здоровья, по поручению губернатора Алексея Островского региональный департамент занятости совместно с департаментом по образованию и науке разработал и начал реализовывать специальную подпрограмму по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении ими профобразования и содействию в последующем трудоустройстве. В ее рамках есть несколько направлений. Во-первых, работодатель, принимающий сотрудника-инвалида, получает компенсацию на доплату наставнику, который помогает адаптироваться молодому человеку на рабочем месте. Максимальный размер такой субсидии 7800 рублей в месяц плюс все страховые взносы. Период наставничества может составлять до трех месяцев.
Роман Романенков, начальник департамента государственной службы занятости населения Смоленской области:
«И второе направление – оно связано непосредственно с созданием самого рабочего места для инвалида молодого возраста. Это может быть как компьютерная техника, какие-то стулья, столы. В прошлом году было создано шесть таких рабочих мест. Причем совершенно разные направления, профессии. Администратор по учебному процессу, швея, менеджер».