В Саранске ведется мониторинг перевода сотрудников офисов на удаленный режим работы. Как сообщили в мэрии в понедельник, 16 ноября, по данным на пятницу, 13-го, из общего числа находящихся в Пролетарском районе сотрудников офисов на удаленный режим работы переведено 9%, промышленных предприятий – 4%.
«Нашими сотрудниками этот мониторинг будет проводиться в ежедневном режиме», — отметил глава Пролетарского района Александр Кузьмин. «В Октябрьском районе по данным на прошедшую пятницу на дистанционный режим работы переведено: офисных сотрудников – 16%, работников промышленных предприятий – 8%», — сообщил руководитель Октябрьского района Сергей Мальченков. В Ленинском районе из общего количества сотрудников 326 предприятий на удаленный режим работы переведено 26%. «Работу эту проводим в ежедневном режиме. Работодателям напоминаем о неукоснительном соблюдении требований Указа Главы Республики Мордовия», — сказал глава Ленинского района Александр Юткин. В адрес всех предприятий, находящихся на территории Саранска, направлены письма о необходимости перевода на дистанционный режим работы не меньше 30% сотрудников. Мэр города Петр Тултаев поручил проводить не только мониторинг, но и разъяснительную работу с руководителями предприятий различных форм собственности о необходимости перевода на удаленную работу своих сотрудников. «Разобщение будет способствовать снижению рисков распространения коронавирусной инфекции в трудовых коллективах. Каждый руководитель должен понимать риски, связанные с нарушением требований безопасности», — подчеркнул градоначальник. При этом сотрудники должны переводиться на дистанционный режим работы с сохранением зарплаты. Однако, каков уровень цифровизации предприятий и организаций города, и способен ли он полностью сохранять функционал работников, до сих пор не известно. Судя по самым цифровым учреждениям региона — школам и вузам, этот уровень желает оставлять лучшего. А значит, далеко не все сотрудники, чьи обязанности можно исполнять дистанционно, способны это сделать чисто технически.