Власти Челябинской области в октябре зафиксировали восстановление занятости на рынке труда – впервые после летнего ухудшения ситуации начало снижаться число безработных и выросло количество предлагаемых вакансий. Что это значит для экономики региона сейчас и в ближайшей перспективе – в материале Агентства новостей «Доступ».
«Мы наблюдаем восстановление занятости у нас на рынке труда, и это позитивный сигнал для экономики. Мы видим снижение количества зарегистрированных безработных с начала месяца на 3,8 тысячи человек и примерно столько же будет до конца октября. Это неплохая динамика, она подтверждает правильность тех решений по регулированию рынка труда, которые мы принимали», – отметил южноуральский губернатор Алексей Текслер на областном совещании.
Он отметил, что к середине октября количество вакансий в регионе выросло в полтора раза к уровню марта. «Сейчас у нас почти 34 тысячи вакансий, а на конец марта, до ковида, их было 23,5 тысячи. Это максимальное количество вакансий по итогу текущего года, что характеризует оживление рынка труда», – подчеркнул Алексей Текслер.
В свою очередь, начальник Главного управления службы занятости по региону Вячеслав Смирнов подтвердил: с начала октября началась фаза активного снижения регистрируемой безработицы – за две недели число безработных уменьшилось почти на четыре тысячи. Сейчас уровень регистрируемой безработицы составляет 4,73 процента против показателя на начало месяца 4,92 процента. К концу октября показатель регистрируемой безработицы снизится до 4,55 процента.
Он добавил, что ежедневно в среднем регистрируется в статусе безработных 364 человека, что в два раза меньше, чем в апреле-августе этого года, а динамика трудоустройства этой осенью по меньшей мере вдвое выше аналогичного показателя прошлого года: с помощью службы занятости трудоустраивается порядка тысячи человек в неделю.
«Ежедневно трудоустраивается, в среднем, 164 человека, это в два с половиной раза больше, чем в октябре 2019 года. Таким образом, при сохранении динамики до конца года Челябинская область может выйти на показатель 70 тысяч 300 безработных», – уточнил Владислав Смирнов.
Существенный вклад в борьбу с безработицей вносит областной центр – по данным вице-мэра по экономике Олега Извекова, за неделю количество безработных в Челябинске уменьшилось на 233 человека. «Наблюдаем некоторое снижение. Минус 233 человека у нас за прошедшую неделю. 255 человек приобрели статус самозанятых. Всего самозанятых у нас сейчас 10 тысяч 181 человек», – сообщил, в частности, Олег Извеков.
По данным центра занятости населения Челябинска на 14 октября, в городе было зарегистрировано 38,5 тысячи безработных. Уровень регистрируемой безработицы – 5,11 процента, этот показатель на 0,34 процента выше, чем в среднем по области. В январе-сентябре 2020 года на учет встали почти 51 тысяча безработных, в четыре раза больше, чем за девять месяцев 2019 года. В Челябинской области максимальный прирост численности безработных произошел в августе (плюс 8 тысяч безработных к июлю 2020 года).
Добавим, средняя зарплата в регионе сохраняется на уровне 24 тысяч рублей, что соответствует уровню предложений в октябре прошлого года, при этом по отдельным отраслям фиксируется рост зарплат к «доковидному» периоду. «Наибольший рост заработной платы зафиксирован в сфере финансов – 24 процента, по направлению "добыча полезных ископаемых" – 11 процентов, в торговле – 3 процента, по всем видам обрабатывающих производств – порядка одного процента», – отметил начальник Главного управления по труду и занятости Владислав Смирнов.
Добавим, в октябре в Челябинске состоялась городская ярмарка вакансий, на которой было заявлено более 1,6 тысячи вакантных мест, из них 89 процентов – по рабочим профессиям: станочники, электрогазосварщики, монтажники, наладчики, фрезеровщики, слесари, токари, операторы станков, кладовщики, водители, кондитеры. Многие организации были согласны принимать на работу выпускников с профильным образованием, но без опыта работы, с перспективой наставничества на рабочем месте.
Свои предложения представили порядка сорока промышленных предприятий, в том числе такие крупные, как АО «Завод «Прибор», ООО «ЧМНУ Спецэлеватормельмонтаж», АО «Челябинский электрометаллургический комбинат», ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод», ООО «Челябинский завод стройиндустрии «Кемма», ЗАО «Строительно-дорожные машины», АО «Завод «Пластмасс», ООО «ЧТЗ-Уралтрак», АО «Первый хлебокомбинат», АО «Копейский машиностроительный завод», АО «КОНАР».
При этом многие работодатели согласны принимать на работу выпускников с профильным образованием без опыта работы, с перспективой наставничества на рабочем месте. «Людей не хватает, сейчас многие предприятия испытывают кадровый голод, и мы не исключение. Сменилось старое поколение, а молодежь не очень стремится работать на заводе», – отметила начальник отдела кадров «Первого хлебокомбината» Татьяна Большина.
По предварительным итогам ярмарки, 39 процентов пришедших получили направления в кадровые службы работодателей на дальнейшие собеседования и шанс обрести новую работу.