Работник-отец в любой момент может выйти в декрет

Липецкое региональное отделение ФСС 9 сентября 2020 года дало разъяснения по ситуации, озвученной гражданином в вопросе, адресованному Фонду соцстраха, при которой отцу ребенка отказали в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку с момента его рождения не прошло еще 70 дней. Как пишет обратившийся, в бухгалтерии требуют предоставить листок нетрудоспособности по беременности и родам и справку из ФСС РФ. А мать ребенка официально нигде не работает и листок нетрудоспособности по беременности и родам не получила. Какие пособия на ребенка положены безработной матери вы узнаете из нашей статьи.

Ведомство указало, что работодатель не вправе отказать в данном случае в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с даты, указанной в заявлении. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Как пишет ФСС, согласно статье 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. Подробнее о том, как оформить декретные на отца ребенка читайте здесь.

Фонд советует матери ребенка обратиться в органы социальной защиты по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) за справкой о том, что она не получает пособия по уходу за ребенком. А отцу с данной справкой, заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате соответствующего пособия, а также со свидетельством о рождении ребенка обратиться к работодателю. 

Все детские пособия в 2020 году вы найдете здесь.

Хотите больше?

Получите полный доступ к новостям и аналитике бесплатно и без рекламы.

Анализ статьи

×
Организации
Упоминаются