Сотрудники смогут обратиться в этическую комиссию, которая в течение 21 дня должна провести расследование.
На фоне скандалов с харассментом в московских медиа «Новая газета» разработала внутренний регламент против сексуальных домогательств и психологического насилия (документ есть в распоряжении «Свободных новостей»).
Теперь из числа работников будет избираться этическая комиссия, которая будет рассматривать жалобы и проводить собственные расследования. Если жалоба подтвердится, документы по ней будут хранить в течение двух лет. Если комиссия сочтет жалобу безосновательной, nо все документы уничтожат. При этом во время расследования члены комиссии должны сохранять конфиденциальность заявителя и сотрудника, в отношении которого подана жалоба.
Вот так редакция определила для себя термины из заголовка регламента:
«Сексуальные домогательства —внимание сексуального характера, включающее не только принуждение к сексу, но и прикосновения, совершенные без согласия, похотливые жесты, комментарии по поводу внешнего вида с сексуальным подтекстом, которые ставят человека в неловкое или унизительное положение.
Психологическое насилие — оскорбительные, унизительные комментарии и замечания, в том числе касающиеся пола человека, его национальности, расы, сексуальной ориентации, внешнего вида, особенностей поведения и здоровья; угрозы, шантаж, распространение среди работников АНО «РИД «Новая газета» слухов, унизительных или оскорбительных фотографий, видео».
Нарушителю регламента могут сделать замечание, выговор без депремирования или с ним. В регламенте также указано, что после двух нарушений сотрудника могут уволить. Отдельно в документе оговаривается, что «обращаться в комиссию можно только по тем случаям, которые произошли после утверждения регламента.