Прокуратура Хайбуллинского района по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения трудового законодательства. Установлено, что 41-летняя женщина с декабря 2016 года по июль 2018 года работала продавцом в магазине у местного предпринимателя.
При увольнении сотрудника выяснилось, что трудовые правоотношения не были оформлены, запись о приеме на работу отсутствовала, соответствующие отчисления в Пенсионный фонд не производились.
В этой связи прокурор района обратился в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Суд согласился с требованиями надзорного ведомства и обязал бывшего работодателя внести в трудовую книжку работника сведения о ее трудовой деятельности, а также произвести страховые отчисления.