Такое положение есть в проекте поправок в Трудовой кодекс о временной удаленной работе. Документ разработала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), его предполагается рассмотреть в Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений.
На удаленной работе сотруднику стоит возмещать дополнительные расходы, например, на электроэнергию, интернет, телефонную связь, компьютерные программы.
В среднем затраты могут составить около 3 тысяч рублей на одного сотрудника. Такое финансовое бремя потянет далеко не каждая фирма, как говорят эксперты.
⇒ Беседуем с Натальей Ушаковой,членом правления Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России".
