В связи с ограничениями, введенными в Ростовской области для противодействия распространению коронавируса, многие предприятия и организации Дона перешли на удаленный формат работы.
Нововведения коснулись и специалистов Регионального центра компетенций (РЦК), оператора национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на Дону.
Как сообщает руководитель РЦК Александр Костерин, на планерке центра обсудили задачи, которые можно решить, работая в условиях самоизоляции. Прежде всего, это разработка нормативных документов, необходимость в которых давно назрела.
Согласно утвержденному плану сотрудниками РЦК будут составлены положения о проектной деятельности, развитии и обучении персонала, работе с поставщиками, мотивации, управлении изменениями, управлении запасами и т.д.
- Мы подготовим 15 важных и актуальных для предприятий документов. Национальный проект подразумевает работу с предприятием три года, но не на всех предприятиях существует комплексная система управления. Именно для этих целей и формируется пакет документов, которые в дальнейшем будут использоваться предприятиями - участниками национального проекта, - отметил Александр Костерин.
Сотрудники центра уверены: режим самоизоляции не помеха профессиональному совершенствованию, а продолжительное пребывание дома дает возможность повысить свой уровень компетенции, изучая материалы, размещенные на онлайн-ресурсах. В настоящее время Федеральный центр компетенций (ФЦК) создал и постоянно актуализирует специализированную базу знаний. Библиотека бестселлеров, отраслевые отчеты, обучающие решения – только малая часть учебных материалов, которые доступны пользователям IT-платформы.
Интересные материалы предприятия – участники проекта и желающие включиться в проект могут найти на сайте ФЦК, и в социальных сетях: ВКонтакте, Facebook, Instagram, Одноклассники.
Управление информационной политики правительства Ростовской области
тел. (863) 240-51-35