Объявляется конкурс по формированию кадрового резерва

@Respublika Bashkortostan
  • Объявляется конкурс по формированию кадрового резерва

Администрация муниципального района Кугарчинский район Республики Башкортостан объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на следующие должности муниципальной службы:

1.     Управляющий делами Администрации района

Типовые квалификационные требования:

- высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;

- стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет.

Требуемые знания:

- Конституции Российской Федерации и Республики Башкортостан, федерального и республиканского законодательства о местном самоуправлении и муниципальной службе; нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Администрации, в том числе Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- порядок осуществления контроля за выполнением муниципальных правовых актов;

- правила проведения проверок за выполнением муниципальных актов;

- виды обращений граждан и порядок подготовки ответов на обращения граждан;

- сроки рассмотрения обращений граждан;

- правила эксплуатации зданий и сооружений;

- порядок финансирования строительства, капитального ремонта, реконструкции объектов капитального строительства, реставрации и составления проектно-сметных документов; организация и нормирование труда;

- система технической и противопожарной безопасности;

- правила приемки, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей.

Требуемые навыки:

Делового и профессионального общения,  ведения деловых переговоров, коммуникабельность, эффективного планирования служебного времени, систематического повышения своей квалификации, владения навыками делового письма, эффективного сотрудничества с коллегами, оперативного принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; взаимодействия со средствами массовой информации; подготовки документации на высоком орфографическом и стилистическом уровнях, умения эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами и муниципальными образованиями, организации проведения работы по рассмотрению жалоб и обращений граждан и организаций, владения основами работы со служебной информацией, работы с различными источниками информации; владения основами работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в операционной системе; работы в текстовом редакторе; работы с периферийными устройствами компьютера.

2. Начальник отдела по вопросам жизнеобеспечения, строительства, архитектуры, транспорта и связи

Типовые квалификационные требования:

 - высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата соответствующее направлению деятельности структурного подразделения без предъявления к стажу;

Требуемые знания:

- знание Конституций Российской Федерации и Республики Башкортостан, законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Республики Башкортостан, законодательства по соответствующей сфере деятельности;

- особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством и градостроительной деятельностью;

- порядок организации строительства и содержания муниципального жилищного фонда;

- правила землепользования и застройки;

- правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;

- основы технического нормирования, технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства;

- понятие нормативно-техническая и проектная документация.

Требуемые навыки:

-  профессиональные навыки умения работать с людьми, ведения деловых переговоров, коммуникабельность, эффективного планирования служебного времени, систематического повышения своей квалификации, владения навыками делового письма, эффективного сотрудничества с коллегами, подготовки документации на высоком орфографическом и стилистическом уровнях, умения эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными органами и муниципальными образованиями, организации проведения работы по рассмотрению жалоб и обращений граждан и организаций, владения основами работы со служебной информацией, владения основами работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

1)    личное заявление;

2)    согласие на обработку персональных данных;

3)    анкету установленной формы, заполненную печатным способом, с приложением 2 фотографий 3х4;

4)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

6)    медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Кандидат может предоставить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.  

Прием документов будет осуществляться в рабочие дни с 09:00 ч. до 17:00 ч. по адресу: с. Мраково, ул. Ленина, д.15., каб.17., тел. (34789) 2-10-59 (вн.108), (3472) 257559 (вн.108), 89373435177. Документы принимаются по 07 апреля 2020 г.

Предварительная дата проведения заседания конкурсной комиссии – 14 апреля 2020 года в кабинете №20 Администрации района.

Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин, а также несоответствие кандидата предъявляемым квалификационным требованиям к уровню образования является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.