Удержания из заработной платы работников

Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 107 ТК1).

Все удержания можно условно разделить на группы:

1. Удержания, производимые по распоряжению нанимателя:

– возвращения аванса, выданного в счет заработной платы;

– для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок;

– для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания.

Обратите внимание! В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправил...

Хотите больше?

Получите полный доступ к новостям и аналитике бесплатно и без рекламы.

Анализ статьи

×