Руководство «КАМАЗа» приняло решение увольнять сотрудников, допустивших брак, а также вносить их данные в специальную базу, чтобы затем такие специалисты не смогли устроиться на работу в другие предприятия КАМАЗа. О подобной позиции сообщают «Вести КАМАЗа».
Своего рода «черный список», по версии заместителя директора Натальи Сидоровой, помогут повысить качество выпускаемой продукции. Такая практика уже была на предприятии – «скажем, на петле качества — 1, если рабочий не подтверждал качество выполняемой операции (клеймение, штамп рабочего, подпись), ему могли понизить разряд или уволить». Существовала и база данных. Почему затем отказались от такой системы, не уточняется.
Новшеством 2018 года стал отказ от сдельной оплаты труда во многих подразделениях автомобильного гиганта, поскольку такой формат расценили, как угрозу качеству.
