Сообщается, что Ford сократит примерно 10% своих офисных рабочих по всему миру, что составляет около 7000 человек, включая 2300 в США, а больше всего пострадает менеджмент, так как автопроизводитель планирует сократить менеджерскую структуру почти на 20%.
Ожидается, что увольнения помогут Ford сэкономить примерно 600 миллионов долларов, что по мнению руководства является важным для успеха компании, которая собирается уменьшить бюрократический процесс и ускорить принцип принятия решений.
Сокращения являются частью, так называемого, «умного плана Ford», целью которого является дать компании возможность «стать успешной в быстро меняющемся мире».
В течение года Ford планирует перейти на систему из 9 или даже менее организационных уровней, что является резким снижением по сравнению с 14 уровнями, существовавшими на момент начала программы экономии.