В номере за 5 февраля 2019 года «Кузбасс» опубликовал обращение к бизнесменам региона областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в котором она предлагает предпринимателям присоединиться к соглашению между администрацией Кузбасса, профсоюзами и работодателями, подписанному на прошлой неделе. Напомним, согласно ему минимальный размер оплаты труда работников небюджетных организаций должен составлять почти 19,5 тысяч рублей в месяц. Либо официально отказаться от присоединения к этому соглашению, отправив письменное уведомление. Текст обращения мы приводим на нашем сайте, либо его можно прочитать в PDF-версии газеты «Кузбасс» по ссылке выше.
ОБРАЩЕНИЕ
областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
17 января 2019 года подписано Кузбасское региональное соглашение на 2019–2021 годы, направленное на создание необходимых условий для экономического развития области и обеспечение социальных гарантий работников. Соглашение подписали губернатор Кемеровской области С.Е. Цивилев, председатель правления «Кузбасского союза работодателей», член Бюро правления РСПП А.Р. Бокарев и председатель Кемеровского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса» О.В. Маршалко.
Текст соглашения опубликован в газете «Кузбасс» от 24 января 2019 года и размещен на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области http://ufz-kemerovo.ru/ в разделе «Труд и занятость/Трудовые отношения/Социальное партнерство».
Соглашение зарегистрировано за №1 от 17.01.2019 департаментом труда и занятости населения Кемеровской области.
В соглашении содержатся обязательства сторон по проведению социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, развитию кузбасской экономики, повышению ее конкурентоспособности, росту производительности труда, обеспечению стабильной занятости, эффективной инфраструктуры рынка труда, безопасности рабочих мест, расширению возможностей профессионального роста работников.
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений предлагает работодателям, не участвовавшим в подписании соглашения, присоединиться к выполнению соглашения.
Порядок присоединения к заключенному соглашению определяется статьей 4 Закона Кемеровской области от 13.11.2014 № 99-ОЗ «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда».
Если работодатели, осуществляющие деятельность в Кемеровской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение считается распространенным на этих работодателей. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и (или) иными представителями работников.
На созданные в течение срока действия соглашения организации (индивидуальных предпринимателей) норма о присоединении или об отказе в присоединении к соглашению распространяется в течение 60 календарных дней со дня их государственной регистрации.