Фото: Олег Яровиков
УФА, 20 ноя 2018. /ИА «Башинформ», Галина Бахшиева/.
Минэкономразвития Башкортостана подвело первые итоги реализации в республике национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
«В прошлом году Башкортостан вошел в число пилотных семи регионов по внедрению федеральной программы, направленной на повышение производительности труда и поддержку занятости. Это направление стало одним из ключевых приоритетов, заложенных в Стратегию социально-экономического развития республики до 2030, — заявил на конференции в Уфе по реализации нацпроекта в регионе министр экономического развития Башкортостана Сергей Новиков. – Наша задача – войти в первую десятку субъектов России по производительности труда. Для этого у нас есть возможности».Башкортостан занимает сегодня 10 место среди субъектов страны по объему валового регионального продукта, поэтому и был включен в реализацию приоритетного проекта в числе первых пилотных регионов.
В настоящее время в республике сосредоточено 354 крупных и средних предприятия, 290 из которых относятся к несырьевым отраслям. Годовой оборот каждого из них варьируется в диапазоне от 80 млн до 30 млрд рублей.
До 2024 года планируется охватить нацпроектом как минимум 120 средних и крупных предприятий Башкортостана. В целом по стране к этому времени собираются привлечь к участию в программе порядка 10 тысяч предприятий базовых несырьевых отраслей экономики.
На данный момент, с 19 предприятиями Башкортостана заключены соглашения по участию в нацпроекте. На шести из них уже проводится обучение сотрудников, при методической поддержке Федерального центра компетенций (ФКЦ).
«Проекты уже успешно завершены на предприятиях «СТЕКЛОНиТ» и «ОЗНА». На этих предприятиях республики удалось двукратно увеличить скорость производственного цикла, полностью исключить сверхурочные работы, снизить межоперационные запасы, — констатировал Сергей Новиков. — На финальной стадии у нас сейчас находятся предприятия «БАСЭТ» и «Альтернатива». Еще на двух предприятиях Башкортостана – «Искож» и Grain внедряются технологии бережливого производства».Как подчеркнул генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Николай Соломон, поставлена задача – обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год к 2024 году.
Негласным критерием при отборе предприятий является, прежде всего, заинтересованность в получении результатов и активное вовлечение в процесс первых лиц компании, отметили на конференции.
Важное условие для участия – соответствие требованиям нацпроекта. Так, объем годовой выручки должен составлять не менее 800 млн рублей. К участию в нацпроекте не допускаются предприятия с бюджетной задолженностью, а также компании с иностранным участием более 25 процентов.
Кроме того, предприятия должны обладать значительным потенциалом для повышения уровня производительности труда и относиться к сфере обрабатывающего производства, сельского хозяйства, строительства, энергетики или транспорта.
Основные преимущества для участников программы — методологическая поддержка федерального и регионального центра компетенций, обучение навыкам и инструментам бережливого производства, бесплатное сопровождение проектов на предприятиях, участвующих в программе. Немаловажно, что такая поддержка не ограничивается только теорией, основная часть работы проводится на производственной площадке.
Кроме того, участникам нацпроекта оказывается финансовая поддержка в форме льготного займа от 50 до 300 млн под 1 процент годовых в Федеральном фонде развития промышленности сроком на 5 лет.
Главное условие – льготный кредит предоставляется после внедрения на предприятии инструмента бережливого производства и получения заключения ФКЦ о достаточном уровне развития производственной системы.
Еще одно преимущество для участников – предоставление субсидий на опережающее переобучение сотрудников.
Как сообщила журналистам исполняющая обязанности вице-премьера республиканского правительства Ленара Иванова, более 2,2 тысячи работников башкирских предприятий — участников нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» уже прошли переобучение.
«Все остались в своей организации, никого из них не высвободили. Просто кто-то получил новые компетенции и перешел, к примеру, на другую работу в своей же организации. Работа по переобучению работников, которые высвобождаются в результате оптимизации процессов, в республике будет продолжена», — резюмировала Ленара Иванова.