17 октября в Союзе «Новгородская торгово-промышленная палата» состоялась очередная встреча HR-Клуба, на которой обсудили вопрос жизненной энергии (VQ) руководителя. Из чего она складывается, и какой должна быть. Об этом участникам встречи рассказал председатель Клуба Ольга Чалабова.
В современном мире - мире изменений и ежедневной динамики, необходима жизненная сила успевать изменяться вместе с миром, а лидер (руководитель, директор, начальник...) к тому же должен уметь помогать в этом своей команде.
VQ (Vitality Quotient) сегодня называют более важным фактором успеха, чем широко известный коэффициент интеллекта IQ (Intelligence Quotient). Такое мнение недавно высказали профессор Школы управления «Сколково» Пьер Касс и профессор Бизнес-школы Университета IAE Aix-en-Provence (Франция) Пол Клодель.
Нередко высокий интеллект руководителя сопровождается его неумением взаимодействовать с менее интеллектуальными сотрудниками, коллегами и партнерами. А это снижает отдачу от даже блестяще продуманных проектов или, порой, приводит к их провалу. Напротив, люди с высоким VQ обладают повышенной способностью к саморазвитию и умением стимулировать развитие других людей. Поэтому они способны привести бизнес к успеху даже с низких стартовых позиций.
На встрече участникам представилась возможность протестировать себя путём краткого самоанализа, выявить те сферы жизни, которые «западают».
Кстати, одно из важных качеств — умение расслабляться. Считается, что восстановление лучше всего происходит при смене вида деятельности, а также в социуме, в своем окружении, среди родных и близких людей. А вот поездки для восстановления сил в большинстве своем заканчиваются возвращением в начальную точку, т.е. в реальность и в прошлые проблемы. И их полезный эффект сильно преувеличен.
Пресс-служба Новгородской ТПП
