Проактивный эйчар. Директору по персоналу российской Coca–Cola удалось снизить утечку торговых представителей до 12%

Ирина Петрова, директор по работе с персоналом "Coca–Cola HBC Россия" , уверена, что успешность бизнеса зависит от того, как часто сотрудники всех уровней спрашивают себя, что можно улучшить в их работе. За 13 лет работы в компании она прошла путь от специалиста по подбору персонала до руководящей должности в HR–департаменте и делится своим опытом с читателями "ДП"...