Челябинским топ-менеджерами предложили построить в своих офисах бассейны. Плавание должно положительно отразится на работоспособности клерков. В этом уверены столичные специалисты. Они приехали в Челябинск с большой лекцией. Как приучить к труду лентяев? И что делать с бунтарями в коллективе?
Не гнобить, а любить. Челябинским менеджерам посоветовали сменить гнев на милость. Современный руководитель отличается не только умом и сообразительностью, но еще и гибкостью. Это главная мысль форума для кадровиков, менеджеров среднего звена и руководителей крупных компаний.
Кирилл Липай, организатор конференции: "Проходит здесь Agile Kitchen - это такая презентация методологии Agile. Мы приглашаем практиков применения Agile - это методология гибкого управления компанией. Наверное, вы знаете, что в некоторых компаниях есть жесткая иерархия, а где-то в офисе установлен плэйстейшн".
Главная задача - сделать сотрудников счастливыми, а организацию и производство эффективными. Об этом челябинским менеджерам сегодня рассказывал Иван Дубровин. Эксперт в области управления несколько лет назад помогал настраивать на рабочий лад коллектив сотрудников "Сбербанка".
Иван Дубровин, спикер: "Мы занимались Agile, когда это еще не было модно в нашей стране. Мода наверное последние года 3 такая активная, особенно с того момента как Греф начал это все популяризировать".
Тенденции, о которых говорят эксперты, уже прошли обкатку и применяются в больших компаниях. Обсудить бизнес-моду и получить новые знания собрались руководители со всей области.
Эльвира Айдарова, участница конференции: "Я знаю систему Agile они у себя уже внедрили. И на очередном таком тренинге мне очень понравилось, я хотела бы внедрить тоже в свою компанию, потому что старые системы уже не работают".
В Челябинске лекция собрала около 200 руководителей со всей области. Сменить гнев на милость менеджеры обещают уже завтра.