Мэр Лондона Садик Хан объявил о старте своего проекта по продвижению женщин на высокие должности в государственных органах. Новая инициатива под названием "Наше время: поддержка будущих лидеров" предусматривает привлечение женщин с высоким профессиональным потенциалом к совместной работе с руководителями, притом как с мужчинами, так и с другими женщинами.
По задумке, к подобной схеме работы должно быть привлечено как можно большее количество правительственных учреждений Лондона. Первыми органами, которые поддержали инициативу, стали администрация Большого Лондона, управление мэрии, отвечающее за поддержание правопорядка и борьбу с преступностью, Департамент транспорта и корпорация по сохранению олимпийского наследия.
Чтобы продемонстрировать разницу в том, насколько быстрее и легче мужчинам в нынешних условиях занять руководящие посты, Садик Хан поделился видео, в котором работник лондонского метро, стоя перед выходом со станции, разрешает мужчинам воспользоваться эскалатором, а женщин отправляет идти по лестнице, искусственно создавая для них препятствие.
Ролик сопровождался статистическими данными, согласно которым гендерный разрыв в оплате труда в Лондоне является самым большим в Великобритании, а из 100 ведущих компаний, котирующихся на Лондонской фондовой бирже, только шесть управляются женщинами.