Минтруда и соцразвития не отдаст санаторий «Осетия» министерству здравоохранения с последующей передачей его в частные руки,- информацию об этом разослала в СМИ пресс-служба Минтруда.
«Подведомственное учреждение министерства труда и социального развития останется в прежнем статусе, и никаких изменений формы собственности не предусмотрено, независимо от того, кто возглавит санаторий»,- цитирует пресс-служба слова министра труда и социального развития Игоря Кесаева.
Ранее в социальных сетях и некоторых СМИ появилась иформация о том, что санаторий «Осетия» хотят вывести из республиканского подчинения, а потом продать в частные руки.
В настоящее время решается также вопрос руководителя санатория, который как уточнили в Минтруде, выбирается на конкурсной основе.
Так 27 марта в ведомстве прошел конкурс, в котором на замещение должности директора санатория подали две заявки, в том числе бывшая директор Людмила Цаллаева и Елезавета Зангиева (заведующим социально-реабилитационным отделением республиканского геронтологического центра). Представитель ведомства рассказала, что согласно условиям конкурса обе претендентки провели презентации своего видения развития учреждения .
«Результаты конкурса будут известны через пять дней»,- добавил собеседник газеты. По его словам, увидеть их можно будет на сайте министерства.
Между тем, в конкурсе в этот день выбирались кандидаты на восемь руководящих позиций. Всего в нем приняло участие 14 человек.
«Конкурс на замещение вакантных должностей прошел максимально прозрачно. Претендовать на места директоров могли все кандидаты, соответствующие предъявляемым требованиям. Отбор проводился в формате собеседования»,- прокомментировал Кесаев.
По его словам конкурс на замещение вакантных должностей «прошел максимально прозрачно».
Претендовать на места директоров могли все кандидаты, соответствующие предъявляемым требованиям. Отбор проводился в формате собеседования. Для определения кандидатов в комиссию вошли представители профильных структур и независимые эксперты.
Как уточнил министр, всем претендентам была дана возможность максимально презентовать свой профессиональный потенциал, используя, в том числе наглядные материалы.Ограничений по времени презентации не было.